Debe existir el derecho propio de los trabajadores para así resguardar la integridad del individuo, de forma que el sujeto tendrá protección de los abusos laborales, pésimas condiciones de la zona laboral, las injusticias salariales, etc. En Nicaragua conceptualmente el código del trabajo “Se garantiza a los trabajadores salario igual por trabajo igual en idénticas condiciones de trabajo, adecuado a su responsabilidad social, sin discriminaciones por razones políticas, religiosas, raciales, de sexo o de cualquier otra clase, que les asegure un bienestar compatible con la dignidad humana”. Sin embargo, luego de la situación socio-política de Nicaragua hubieron muchos despedidos por la discordancia con la ideología política.
