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ASSESSMENT CENTER
TECNICAS EMPLEADAS
Pruebas basadas en habilidades específicas
Evaluacion de competencias conductutales
Consideradas criticas para el puesto de trabajo
Pruebas referidas a conductas criterio
Las pautas son acordadas con anticipación
Pruebas con intervención de líneas de mando:
Se involucran los directivos
Participacion activa
Pruebas referidas a la evaluación de conductas concretas
Conductas especificas
supuestos teóricos
Pruebas situacionales:
Se plantea un problema ante el puesto de trabajo
el postulante debe dar solución al problema
¿QUE ES?
Es un centro de evaluación
es un proceso que ayuda a escoger al candidato ideal para el puesto.
UTILIDAD
determinadas habilidades y competencias
evaluar las competencias conductuales
COMO SE EVALUA
Se evaluan competencias
Trabajo en equipo
Trabajar bajo presión
Comunicación efectiva verbal y escrita
Habilidades analíticas
Habilidades de liderazgo
Habilidades numéricas
