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職業衛生主要工作(認知、評估、控制), 職業衛生的目的, 職業災害, 認知(五大危害因子)(生化人物心) - Coggle Diagram
職業衛生主要工作(認知、評估、控制)
心理性
工作壓力、職場壓力
健康職場工作環境項目(內外組方健身服)
健康促進計畫實施步驟(1.高政2.組委3.執行計畫PDCA)
職場暴力原因
類型(肢體.語言.心理.性騷)
造成之影響(自身與他人)
預防措施(辨夜配組規溝程成)
人因性
*累積性肌肉骨骼傷病
肌肉骨骼傷害成因(過重不合)
*肌肉骨骼傷害改善對策(工行)
下背痛的改善措施(工行(環)健個)
100人因性危害預防計畫(PDCA)
腕道症候群、板機指、白指症、網球肘、肌腱炎
勞動生理
勞動生理測定項目(聽體健肺疲)
肺功能
疲勞原因(時環調適期)
測定方法
體適能
目的與內容(肌(心肺)爆柔組)
生物性
生物安全櫃(BSC)(物空濾紫)
評估(環境監測、生物監測)
控制(發工行健個)
職業衛生的目的
職業病(工作與疾病)
職業病的判定(暴時相病排)
促發疾病的工作危險因子(溫動工)
工作負荷因子(輪夜不規長出緊環)
自然過程惡化因子(高肥藥飲酒)
職業災害
職災調查目的
八小時通報標準(死31住)
失能傷害(死亡、永久全失能、永久部分失能、暫時全失能)
失能傷害損失日數(死亡,永久性失能-6000日；暫時性失能-去頭去尾)
認知(五大危害因子)(生化人物心)