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LA DINÁMICA DE GRUPOS PARA EL TRABAJO COOPERATIVO FACILITA LA…
LA DINÁMICA DE GRUPOS PARA EL TRABAJO COOPERATIVO
FACILITA LA COMUNICACIÓN
Ocho principios básicos
que pueden servir
de guía y orientación para el aprendizaje del trabajo en grupo
Ambiente
Reducción de la intimidación
Liderazgo compartido
Definición del objetivo
Flexibilidad.
Consenso
Comprensión del proceso
Evaluación continua
Las técnicas de grupo son los procedimientos o la manera de organizar y desarrollar la
actividad
Una técnica adecuada tiene el poder de activar los impulsos y las motivaciones individuales y de estimular tanto la dinámica interna como la externa.
Factores para seleccionar la mejor técnica
Objetivo
Madurez del grupo
Números de miembro
Caracteristica
Ambiente fisico
Experiencia del conductor
Características del grupo
Un conjunto de dos o más personas.
Consciencia de grupo
Mismo sentido
Necesidad de ayudarse
Acción reciproca.
Facilidad para actuar
Distribución interna de roles
NORMAS GENERALES
Antes de aplicar técnicas de dinámica de grupo es necesario conocer sus fundamentos teóricos.
conocer su estructura, la dinámica, las posibilidades y los riesgos.
seguir al máximo el procedimiento señalado en cada técnica.
seguir al máximo el procedimiento señalado en cada técnica.
Contar clima cordial y afable.
participación activa.
tener conciencia de grupo
tener buena intención y ganas de trabajar
Finalidad
Desarrollar el sentimiento de nosotros.
pensar de forma activa.
escuchar de forma comprensiva
Desarrollar capacidades de cooperación, responsabilidad, autonomía, creatividad, intercambio de opiniones, colaboración.
Superar tensiones, vencer falsos temores y crear sentimientos de seguridad.
Crear una actitud positiva ante los problemas de las relaciones humanas
diferentes tipos de líderes dentro de los grupos
Líder autoritario
Líder paternalista
Líder democrático
Líder pasivo
Liderazgo participativo
Sugerencias
Hay que cambiar la postura de profesor tradicional.
No amenaces ni castigues, intenta ser cordial y comprensivo.
Ten confianza en el grupo, la juventud es capaz de desarrollar cosas muy valiosas a poco que les dejemos ser ellos mismos.
Pon buena voluntad en aceptar aquellas decisiones que tome el grupo.
Estimula la comunicación.
Ten en cuenta los sentimientos.
Hay que evitar las actitudes defensivas y hay que crear un clima agradable y confiado,donde todos los miembros se sientan cómodos y aceptados por todos