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La entrevista - Coggle Diagram
La entrevista
Es la parte más importante del proceso de selección. En este paso del proceso de selección, la empresa buscará conocerte en profundidad para determinar que eres el candidato perfecto.
Fases de una entrevista:
Recepción e iniciación: en esta fase se conocen ambas partes, y es cuando el entrevistador recibe una primera impresión del entrevistado y puede poner en práctica la entrevista que ha preparado. Generalmente, verá su currículum para más tarde preguntar acerca de él, entre otras cosas.
Desarrollo o contenido: en esta fase es cuando empiezan a hablar ambas partes para poner en marcha todo lo que será la entrevista mientras van conversando ambas partes y realizando la entrevista o cuestionario, y será la parte en que el candidato al puesto tenga mayor protagonismo, ya que es a quien se le está evaluando.
Despedida: generalmente, mediante un apretón de manos y una promesa de comunicación en caso de que sea seleccionado, en ocasiones indicando el día en que se podría contactar con los seleccionados.
Valoración del candidato: se valorarán todos los candidatos para ver quién se adapta mejor al puesto o quién es la persona que finalmente se seleccionará para entrar en la empresa.
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