Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

หน่วยที่ 8 บทบาท หน้าที่ และศักยภาพของนักส่งเสริม, นางสาวนวลนภา วิลาดลัด …

- - - - ผู้นำการเถ่ายทอด/เปลี่ยนแปลงความรู้ ทัศนคติ พฤติกรรม ให้แก่เกษตรกร
    - - สังกัด/ไม่สังกัดภาครัฐ
- - - - วิเคราะห์เป้าหมายองค์กร
        
        เกิดแนวทางเสริมสร้างศักยภาพ
        
        เน้นการพัฒนาบุคลากร
  - - - เรียนรู้จากกระบวนการทำงาน
        
        ออกแบการเรียนรู้/เสริมสร้างศักยภาพด้วยตนเอง
  - - - เรียนรู้ผ่าน E-Learning
        
        ปฏิบัติงานเพื่อประโยชน์สุขของประชาชน
- - - - เพื่อผลตอบแทนเชิงธุรกิจสูงสุดขององค์กร
    - - 5 ขั้นตอน
        
        กำหนดสมรรถนะองค์กร
        
        กำหนดสมรรถนะบุคลากร
        
        กำนหดรายละเอียดงาน
        
        กิจกรรมเสริมสร้างศักยภาพ
        
        กำหนดวิสัยทัศน์
  - - - ความรู้
      - ทักษะ
      - คุณลักษณะส่วนบุคคล
    - - เริ่มจากการเสริมสร้างความรู้/ทักษะ
  - - - เรียนรู้จากการสอน
      - เรียนรู้จากการปฏิบัติ
      - เรียนรู้จากงานวิจัย