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CAPÍTULO 8 - Gestión responsable del talento humano en América Latina -…
CAPÍTULO 8 - Gestión responsable del talento humano en América Latina
Gestionar el talento humano
se incluyen dos ejes esenciales:
1.1 La capacitación para los clientes o proveedores y la capacitación del personal que trabaja para las empresas.
1.2 La educación en general, y de la educación del talento.
Las empresas deben estar en capacidad de brindar a sus colaboradores
Una combinación de retos
Oportunidades de desarrollo
Balance entre la vida laboral y personal
Ambiente laboral estimulante
Cultura de confianza
Oportunidad de generar riqueza
para el empleado y su familia
Empleabilidad que favorezca su desempeño
en el mercado laboral
el empleado pueda manejar seis dimensiones:
Tener capacidad de autogestión
Dominar el trabajo en equipo
Estar orientado a resultados
Tener la capacidad para hacer ajustes y gestionar el cambio
Tener una misión personal
Contar con un nivel adecuado de retos
La organización debe tener una actitud que favorezca el trabajo decente, una actitud de confianza hacia los empleados que les permita sentirse como una
parte clave de la organización.
El trabajo decente en las organizaciones
La empresa tiene responsabilidades de diversos tipos, entre las que destaca la de lograr beneficios para sus trabajadores y para la comunidad en la que se desarrolla.
Gobiernos y entidades globales
establecen principios y normas que propician el respeto de los derechos humanos y la conservación del planeta.
Los diez principios universales del Pacto Mundial en materia de derechos humanos, trabajo y medio ambiente se derivan de:
Declaración de Principios de la Organización Internacional del Trabajo referente a los
derechos fundamentales en el trabajo
La Declaración Universal de Derechos Humanos
La Convención de la Naciones Unidas contra la Corrupción de 2004
La Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo.
Los diez principios del Pacto Mundial se relacionan con aspectos laborales, específicamente con la actuación de las empresas.
Derechos humano
Principio 1:
Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos reconocidos
internacionalmente dentro de su esfera de influencia
Principio 2:
Asegurarse de no actuar como cómplices de violaciones de los derechos humanos.
Trabajo
Principio 4:
Promover la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio
Principio 5:
Promover la abolición efectiva del trabajo infantil.
Principio 3:
Apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la
negociación colectiva.
Principio 6:
Promover la eliminación de la discriminación en relación con el empleo y la ocupación.
Medio ambiente
Principio 8:
Adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental.
Principio 9:
Fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías ecológicamente racionales
Principio 7:
Apoyar un criterio de precaución respecto de los problemas ambientales
Principio 10:
Trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión y el soborno.