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GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO image, Universidad de Guadalajara(SUV) …

- - - - · Liderazgo fuerte e individualizado.
      - · Responsabilidad individual
      - · La formación de un grupo de trabajo ocurre a partir de su creación o instalación
      - · Sus resultados son vistos como suma del esfuerzo individual.
      - · El trabajo colectivo se considera como algo inevitable o, incluso, un mal necesario.
      - · Los conflictos se resuelven por imposición o evasión.
      - · Se encuentra centrado principalmente en la tarea.
- - - - · Responsabilidad individual y colectiva.
      - · La formación de un equipo de trabajo es un proceso de desarrollo.
      - · Liderazgo compartido.
      - ·Sus resultados se toman y evalúan como producto de un esfuerzo conjunto de sus miembros.
      - · El trabajo colectivo se observa como una oportunidad y se disfruta.
      - · Los conflictos se resuelven por medio de confrontación productiva.
      - ·Se reconocen e incorporan las diferencias como una adquisición o capital del equipo.