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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS**, YIZEL Y. PEREA LOPEZ - Coggle Diagram
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS**
UNIDAD 4
CONTRO DE ACTIVIDADES
4.2 ANALISIS DE FACTORES CRITICOS
4.3 REPLANTEACION CONTINUA
4.1 RECOPILACION DE INFORMACION
4.4 EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTO
UNIDAD 1
PODER Y MANDO
1.3 ESTABLECIMIENTO DEL PODER Y MANDO
1.4 MANTENIMIENTO DEL PODER Y MANDO
1.2 ASPECTOS INFLUYENTES DE LA DINAMICA
1.1 CONSECIONES INICIALES
UNIDAD 2
PLANEACION DE ACTIVIDADES
2.1PROYECCION DE LOS RECURSOS HUMANOS
2.2 PROSPECTIVA DE RECURSOS HUMANOS
2.3 ESTRATEGIAS DE RECURSOS HUMANOS
2.4 FACTORES CRITICOS DE DESARROLLO DE POLITICA DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD 3
IMPLEMENTACION DE ACTIVIDADES
3.2 VISION DE LA EMPRESA COMO SISTEMA
3.3 DIVERSIDAD DE ACTIVIDADES
3.1 MARCO COMPETITIVO
3.4 EQUILIBRIO AUTORIDAD-RESPONSABILIDAD
YIZEL Y. PEREA LOPEZ