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Liderazgo situacional, Bibliografía https://blog.gympass.com/es/modelo-de…
Liderazgo situacional
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El líder adopta diferentes tipos de liderazgo en función de la situación y nivel de desarrollo de los empleados.
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El líder tiene que saber analizar cuál es el estilo de cada uno de los que gestiona para poder hacer que cada uno sea lo más eficiente posible.
Liderazgo a aplicar.
El líder persuade. Los componentes están motivados y quieren aprender, hay que enseñarles; se trata de convencerles con los actos y que se identifiquen con su visión
El líder participa. Tratar de involucrarles de nuevo ya que es personal formado y muy preparado, por lo que es importante recuperarles.
El líder ordena. Debe controlar ya que carecen de habilidad y motivación; da órdenes precisas; supervisa de cerca; él y solo él dice qué, cómo, cuándo y dónde
El líder delega. Fomenta el funcionamiento autónomo; valora su experiencia, conocimiento y dominio de sus habilidades; les muestra su confianza
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