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Liderazgo situacional - Coggle Diagram
Liderazgo situacional
Fases
- Identificar las funciones y actividades existentes o necesarias para desarrollar el trabajo con el mayor rendimiento posible.
- Evaluar el nivel de motivación y confianza de cada integrante el equipo.
- Evaluar el nivel de competencia de cada integrante del equipo.
- Establecer los conocimientos necesarios para desarrollar cada tarea.
- Aplicar el estilo de liderazgo adecuado para cada colaborador.
- Determinar cuál es el nivel de desarrollo o madurez de cada componente del equipo en relación con su puesto.
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El responsable de dirigir un grupo varía su forma de interactuar y abordar las tareas en función de las condiciones de sus colaboradores.
