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JORNADAS Y HORAS DE TRABAJO
Jornada mixta
Compuesta por partes de jornadas diurnas y nocturnas
Jornada nocturna
Comienza de 7pm a 6am
Obtiene la misma cantidad de derechos que la jornada diurna
Recibe aumentos del 25%
Jornada diurna
Comienza de 6 am a 7 pm
Se realiza comúnmente dentro de un día de labor
Jornada extraordinaria
Es de carácter suplementario o complementario
Forma parte de las jornadas de recuperación
Se efectúa después de haber terminado con la jornada ordinaria
Debe cumplir con la autorización del inspector de trabajo y la prescripción del Art.55 CT
Jornada ordinaria
Puede subdividirse en común y especial
La jornada común tienen definido su tiempo de duración según lo establecido en el código laboral
La jornada especial tiene definido su tiempo de duración en base a acuerdos de los empleadores
Su duración es de 8 horas que pueden ser divididas en dos parte de 4 horas
Cumplen semanalmente un total de 40 horas
Jornada contractual
Es fijada por las partes involucradas y establece límites legales
Requieren se autorizadas por el director regional
Implementada para actividades de sectores agricolas
Jornada legal
Es señalada por la ley y rigüe relaciones de trabajo limitado
Jornada reducida
El ministerio de trabajo puede solicitar evidencia para hacer efectiva esta jornada
Se puede realizar reducciones de hasta el 50%
Mantiene sus normas relacionadas con la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario
Consisten en periodos menores a 6 meses y pueden ser renovados por una ocasión
Puede efectuar hasta 30 horas semanales
Jornada especial
El trabajo de adolescentes no debe superar las 6 horas
Los trabajadores de jornada parcial permanente tienen un límite de trabajo de 8 horas
Actividades como el transporte pueden durar mas de 8 horas y deben establecer turnos
La comisión sectorial es la encargada de autorizar el no cumplir con las jornada completa
Fija nuevas horas de labor
Jornada extendida
Es pactada de forma excepcional a razón a la naturaleza del trabajo
Su jornada no puede exceder las 8 horas diarias - 40 horas semanales
Su periodo máximo es de hasta 6 meses
Jornada de aprendiz
Sujeta a las disposiciones relativas al trabajo en general
Sigue los lineamientos de jornada de menores
Jornada máxima
El trabajo máximo es de 8 horas
No puede exceder las 40 horas semanales
Jornada de recuperación
Producidas por motivos de fuerza mayor en lo que se interrumpe el trabajo
Los empleadores pueden aumentar como máximo de 3 horas a las jornadas de la semana con el fin de recuperar el tiempo perdido
El tiempo del aumento durara hasta que se cubran las horas perdidas y no tendrá recargo
Los trabajadores no podrán obtener remuneración del trabajo perdido
Limite de jornada de trabajo adolecentes
Trabajadores menores de 15 años no pueden trabajar mas de 6 horas diarias y 30 semanales
Los menores de 18 años no pueden tomar turnos nocturnos
Si se contrata menores de 18 a 15 años que no tengan educación básica, se debera otorgarles tiempo libre para estudiar
Horas extraordinarias
Son aquellas en las que el trabajo se realiza los fines de semana
Su pago es realizado con 100% de recargo
Horas suplementarias
Exceden las 8 horas y no pueden ser superiores a 4 días
Se toma en cuenta como base para una remuneración las horas de trabajo diurno
Horas extra
Son horas en las que el empleado trabaja mas del tiempo establecido o lo habitual
Los empleadores deben pagar horas extra a los empleados calculando el valor de horas por el sueldo
Horas ordinarias
Son las horas que se desarrollan normalmente dentro de la jornada de trabajo y las mismas dependerán de lo establecido por los empleadores
Horas hábiles
Comienzan desde 8 am a 8 pm, en las cuales se pueden realizar trabajos comunicación o ejecución
Bibliografías
Briones, A. D. (13 de septiembre de 2021). HORARIOS DE TRABAJO - Derecho Ecuador. Derecho Ecuador -.
https://derechoecuador.com/horarios-de-trabajo/
E. (16 de julio de 2021). Horas extras o extraordinarias, Como se pagan y Cálculo. EcuadorLegalOnline.
http://www.ecuadorlegalonline.com/laboral/horas-extras/
Ministerio de trabajo (22 de junio del 2021). Código del trabajo. LexisFinder
