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Conciliación - Coggle Diagram
Conciliación
Objetivo principal
El objetivo principal es ponderar y equilibrar los intereses contrapuestos de las partes, componerlos.
Según Kaskel y Dersch, el conciliador no tiene como objetivo principal interpretar las normas o aplicar el derecho.
Derecho del Trabajo
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La conciliación en México tiene su origen en el artículo 123 de la Constitución Federal, al considerar esta figura como parte esencial de las autoridades jurisdiccionales en la materia.
En otros países
Francia
Desde 1877 se establecieron los Consejos de Conciliación, conformados por representantes de trabajadores y de patrones del lugar.
Estos Consejos tenían la obligación de conocer los conflictos laborales y desarrollar la conciliación en ellos.
Argentina
La facultad de conciliar corresponde a los jueces del trabajo, quienes buscan la justicia mediante la conciliación para pacificar a las partes y satisfacer la demanda
Acta conciliatoria
Al final de las audiencias, en caso de lograrse la conciliación, las autoridades deben redactar un acta conciliatoria.
Estas sirven, entre otras cosas, para establecer claramente los acuerdos, se permita el uso de la fuerza pública en caso de incumplimiento de ello, o servir como prueba en caso de demanda en juzgados.
Concepto
Según Piero Calamandrei
Es la actividad particular o del estado que sirve para ayudar a los particulares a encontrar el derecho que regula o debe regular sus relaciones jurídicas.
Establece que la opinión de los conciliadores no se impone obligatoriamente, solo se sugiere a las partes que la tengan en cuenta, junto con la equidad y la conciencia para llegar a un pacto.
La conciliación es el acuerdo a que llegan las partes en conflicto, por recomendación oficial o por convencimiento propio, evitándose así, todo un proceso desgastante para ambos contendientes.
Origen
La conciliación, al igual que la mediación, surge en el Derecho Internacional Público debido a la necesidad de resolver los conflictos emanados de las relaciones internacionales, principalmente los conflictos entre países.
Posteriormente, cobró fuerza en el Derecho Laboral, donde se institucionaliza la conciliación, con el fin de buscar soluciones sencillas y rápidas a las relaciones de trabajo.