Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การตรวจสอบคุณภาพเครื่องมือ, white-paper-texture_1194-5416, white-paper…
การตรวจสอบคุณภาพเครื่องมือ
ลักษณะเครื่องมือวัดผลที่ดี
ความยาก
มี
คนตอบถูกมาก
ข้อสอบข้อนั้นก็ง่าย
มี
คนตอบถูกน้อย
ข้อสอบข้อนั้นก็ยาก
มี
คนตอบถูกปานกลาง
ข้อสอบมีความยากปานกลาง
ข้อสอบควรมีคนตอบถูก 20-80 คน จาก 100 คน
อำนาจจำแนก
จำแนกผู้เรียน
เก่ง/ปานกลาง/อ่อน
รอบรู้/ไม่รอบรู้
จำแนกตามหลักการ
คนเก่งตอบถูก
คนไม่เก่งตอบผิด
ข้อสอบที่ดีควรจำแนกได้อย่างน้อย ร้อยละ 20
ความเชื่อมั่น
ผลการวัดที่คงที่ไม่ว่าจะใช้วัดกี่ครั้ง
ความเป็นปรนัย
ความหมาย
ความชัดเจน
ถูกต้องตามวิชา
ความเข้าใจตรงกัน
ลักษณะ
ความชัดเจน
ของคำถาม
เข้าใจตรงกัน
รัดกุม ไม่วกวน ไม่กำกวม
ความชัดเจน
การให้คะแนน
มีเกณฑ์ชัดเจนตรงกัน
ใครตรวจก็ได้คะแนนเท่ากัน
ความเที่ยงตรง
เชิงเนื้อหา
คำถามตรงตามเนื้อหาและพฤติกรรมที่จะวัด
ครอบคลุมเนื้อหาและพฤติกรรม
เชิงโครงสร้าง
ตรงตามทฤษฎีหรือแนวคิด
"โครงสร้าง"
คือตัวแปรที่จะศึกษา
ความเสียสละ
การกระทำที่ไม่เอาเปรียบ
การเห็นอกเห็นใจ
ความเก่ง
ผลการเรียนดี
ตามเกณฑ์
เชิงสภาพ
แบบทดสอบ
ความเสียสละ
คนดีทำแบบทดสอบ
ได้คะแนนดี
ผลตรงตามสภาพจริง
เชิงพยากรณ์
วัดสภาพที่เป็นจริงที่จะเกิดขึ้นในอนาคต
คนสอบเข้าเรียนต่อ
ทำแบบทดสอบ
ความถนัด
ได้คะแนนดี
ได้เข้าเรียน
มีผลการเรียนดี
แสดงว่าแบบทดสอบความถนัด
มีความเที่ยงตรงเชิงพยากรณ์
แบบทดสอบ
แบบทดสอบปรนัย
วิเคราะห์จากผลที่ได้จากการสอบนักเรียน
ข้อสอบอิงเกณฑ์
ค่าความยากง่าย (P)
ก่อนเรียน
น้อยว่า 40
หลังเรียน
0.75
ดัชนีค่าอำนาจจำแนก
กลุ่มที่รู้แล้ว
กลุ่มที่ยังไม่รู้
จะมีค่าเท่ากับหรือมากกว่า 0
วิธีของ Cox และ Vargas Tucker
ความเชื่อมั่น
ควรมีค่าความเชื่อมั่นมากกว่า 0.70
แบบทดสอบอิงกลุ่ม
การหาค่าสัมประสิทธิ์
วิธีการทดสอบซ้ำ
นี้เหมาะกับแบบทดสอบที่กำหนดเวลา
แบบทดสอบ
ที่เหมือนกัน 2 ฉบับ
ข้อสอบคู่ขนานกับนักเรียนกลุ่มเดียวกัน
แบบทดสอบฉบับเดียว
ทำการทดสอบเพียงครั้งเดียว
เหมาะกับการสอบเพียงครั้งเดียว
แบบทดสอบที่วัดในสิ่งเดียวกัน
วิธีการหาค่าความเชื่อมั่น
3 more items...
แบบทดสอบอิงเกณฑ์
ผล
รู้
ไม่รู้
วิธีการ
หาความคงที่ของความรอบรู้
ความสอดคล้องในการตัดสินใจ
จากการทดสอบเพียงครั้งเดียว
ความเที่ยงตรง
เนื้อหา
โครงสร้าง
เกณฑ์
สภาพจริง
พยากรณ์
แบบทดสอบอัตนัย
วิธีการวิเคราะห์
C.A.Drake
D.R. Whitney &
D.L.Sabers
แบบสอบถาม
ความเที่ยงตรง
คุณภาพการวัดถูกต้องตามเป้าหมาย
วัดค่าความสอดคล้อง IOC
ใช้ผู้เชี่ยวชาญ
ความเชื่อมั่น
แบบสอบถามมีความคงที่
วิธีที่นิยม
ครอนบัค
ค่าความเชื่อมั่น >0.70
อำนาจจำแจก
สามารถจำแนกผลรวมของคะแนนทุกข้อ
ใช้สูตร T-TEST
คะแนนสูง-ตู่ำ อย่างละ 25%
หาค่า t กลุ่มคะแนนรวมสูง
ค่าเฉลี่ยของคะแนนในข้อใดๆ
สูงกว่าค่าเฉลี่ยของคะแนนในข้อนั้นของกลุ่มคะแนนรวมต่ำ
ถือว่าเริ่ด
แบบสัมภาษณ์
ความเที่ยงตรง
เหมือนกับแบบสอบถาม
ใช้ผู้เชี่ยวชาญ
ความเชื่อมั่น
ผู้สัมภาษณ์คนเดียว
1 กลุ่ม
2 ครั้ง
เวลาต่างกัน
หาค่าความสอดคล้อง
สูตรสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์
ของเปียร์สัน
สัดส่วนของความสอดคล้องกัน
เป็นค่าความเชื่อมั่น
ผู้สัมภาษณ์สองคน
1 กลุ่ม
2 คนสัมภาษณ์ซ้ำ
หาค่าความสอดคล้อง
สัดส่วนของความสอดคล้องกัน
เป็นค่าความเชื่อมั่น
สูตรสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์
ของเปียร์สัน
ผู้สัมภาษณ์หลายคน
1 กลุ่ม
หลายคนสัมภาษณ์ซ้ำ
มาหาสัมประสิทธิ์
ของความสอดคล้อง
ใช้สูตรสำหรับวัดความสอดคล้องของเคนดอลล์
หาความเชื่อมั่นจากวิเคราะห์
แปรปรวนแบบสองทาง
แบบสังเกต
ความเที่ยงตรง
ความสอดคล้อง
ชัดเจนและครบถ้วนของข้อมูล
มีความตรงด้านเนื้อหา
ให้ผู้เชี่ยวชาญตรวจ
วิธีการใช้สังเกต
วิธีการในการสังเกตเหมาะสมกับข้อมูลหรือไม่
ผู้ถูกสังเกตห้ามรู้ตัว
เพื่อข้อมูลตรงตามความจริง
การพิจารณา
ผลการสังเกตขึ้นอยู่กับคุณสมบัติผู้สังเกต
ประสาทสัมผัสไว้และใช้การได้ดี
ความไวที่จะประเมินพฤติกรรม
ความพร้อมทั้งทางร่างกายและจิตใจ
ควบคุมความลำเอียงส่วนตัว
สามารถแยกประเด็นที่จะสังเกต ความสำคัญ
ความเชื่อมั่น
วิธีผู้สังเกตคนเดียว
ต่างเวลา
สังเกตเช้า-บ่าย
หาค่าสัมพันธ์ระหว่าง
ข้อมูลครั้งแรกกับครั้งหลัง
สูตรสัมประสิทธิ์
สหสัมพันธ์ของเปียร์สัน
หาค่าร้อยละของความคงที่
ค่าสูง = ความเชื่อมั่นสูง
วิธีผู้สังเกตหลายคน
2 คนขึ้นไป
หาความสัมพันธ์สอดคล้อง
กับสูตรของสกอตต์
การประเมินคุณลักษณะของผู้เรียน
ความเที่ยงตรง
เนื้อหา
จำแนกเนื้อหาอย่างถูกต้องเหมาะสมครบถ้วนหรือไม่
เนื้อหารายข้อ
สอดคล้องกับเนื้อหาอย่างถูกต้อง
ข้อความแต่ละข้อวัดเนื้อหาเหล่านี้ได้
เนื้อหาของเครื่องมือ
มีความเป็นตัวแทนของประชากร
จำแนกเนื้อหาออกเป็นหมวดหน่วยเรื่องถูกต้อง
โครงสร้าง
นิยมใช้เนื้อหาทางจิตพิสัย
นามธรรม
วิธีวิเคราะห์
ความสอดคล้องระหว่างข้อความกับพฤติกรรม
ตัวเลขที่ได้จากการรวบรวมข้อมูล
สูตรสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน
ตามเกณฑ์
ผู้พัฒนาเครื่องมือต้องระบุเกณฑ์ให้ชัดเจน
ความเชื่อมั่น
ใช้การหาค่าความสอดคล้องภายใน
การประเมินการปฏิบัติ
เกณฑ์การประเมิน
แบบรูบิค
พิจารณาสิ่งสำคัญ
เกณฑ์การให้คะแนน
กำหนดมาตรวัด
รายการคุณลักษณะ
เกณฑ์การประเมินหรือ
แนวทางการให้คะแนน
ลักษณะการให้คะแนน
การให้คะแนนเป็นภาพรวม
การให้คะแนนเป็นรายองค์ประกอบ
การประเมินเชิงกระบวนการ
การวัดทักษะการปฏิบัติ
แบบการบันทึกการปฏิบัติงาน
เพื่อดูความสามารถในการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติ
การประเมินเชิงผลงาน
เพื่อประเมินผลความรู้
แบบวัดทักษะปฏิบัติเชิงผลงาน
นำผลที่ได้มาประเมินความสามารถในการปฏิบัติทักษะ
แบบบันทึกคะแนน
การประเมินเชิงกระบวนการและผลผลิต
ลักษณะการสังเกต
การหาความเที่ยงตรง
การหาความเชื่อมั่น
แฟ้มสะสมงาน
พิจารณาว่าแฟ้มสะสมผลงานมีคุณภาพหรือไม่
ความเที่ยง
ความเชื่อมั่น
คะแนนมีความหมายว่าอะไร
เกณฑ์การให้คะแนนขึ้นอยู่กับอะไร
ชิ้นงานเลือกมาอย่างไร
สามารถสรุปพาดพิง
จากคะแนนสู่การตัดสินใจ
คะแนนใช้วินิจฉัยได้หรือไม่
เมื่อนักเรียนได้คะแนนสูงหมายถึงอะไร
เมื่อนักเรียนได้คะแนนต่ำบอกได้หรือไม่ว่าทำอย่างไร
เมื่อใช้แฟ้มสะสมผลงานแล้วมีผลอะไรบ้าง
นักเรียน
วิชา
โรงเรียน
นำไปสู่การปรับปรุง
คะแนนมีความคงที่หรือไม่
ความเห็นพ้องระหว่างผู้ประเมิน
ความคงที่ระหว่างผู้ประเมิน
ความคงที่ของคะแนนของนักเรียนคนเดิม
ความคงที่ของคะแนนของชิ้นงานแบบเดียวกัน
032 นายณัฐวัฒน์ สุขงาม