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Contrato Colectivo - Coggle Diagram
Contrato Colectivo
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El contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones con el objeto de establecer las condiciones de trabajo en una o más empresas o establecimientos.
Cuando el patrón emplee trabajadores miembros de un sindicato tendrá la obligación de celebrar con este, cuando lo solicite, un contrato colectivo.
Las estipulaciones que resulten necesarias para satisfacer las necesidades laborales de las partes contratantes
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Las bases sobre la integración y funcionamiento de las comisiones que deban formarse de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo
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Hacerse por triplicado, entregando a cada una de las partes un ejemplar
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La vigencia de la constancia de representatividad será de seis meses a partir de la fecha en que sea expedida.
Si el patrón se niega a firmar el contrato colectivo de trabajo, los trabajadores podrán ejercer el derecho de huelga
Para solicitar la celebración del contrato colectivo de trabajo inicial será indispensable que el sindicato obtenga del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, la constancia de representatividad.
El certificado de registro de contrato colectivo de trabajo será expedido por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral a solicitud de las partes.