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Filosofía y medios de la Dirección de Comunicación, https://youtu…
Filosofía y medios de la Dirección de Comunicación
La Comunicación Corporativa, como disciplina, reivindica la comunicación como instrumento y factor crítico que se ha de tener en consideración a la hora, primero, de trabajar y, después, de analizar resultados.
Resulta clave acometer varios procesos de forma simultánea
la Comunicación Corporativa plantea un método de trabajo que busca siempre la consecución de unos objetivos.
Su principal apuesta es entender que, una organización bien comunicada, tanto hacia dentro como hacia fuera, es una organización más y mejor preparada para lograr resultados óptimos.
Motivos por los cuales una empresa obtiene buenos resultados
Una buena administración,
Una exitosa política comercial
Un buen producto
Un auténtico liderazgo
Es esencial asumir con plenitud la gestión de la Comunicación Corporativa como vehículo adecuado para poder alcanzar unos objetivos de rentabilidad.
Es fundamental aceptar el valor de la comunicación como parte de una gestión eficaz.
La comunicación debe ser misión de todos porque se trata de una herramienta básica que procura el entendimiento necesario para llevar a cabo el trabajo cotidiano.
Responsabilidades de la comunicación corporativa y el sistema de información
La Dirección de Comunicación Corporativa se mide por coordinar el trabajo de transmisión de contenidos que marcan las líneas y objetivos prioritarios dentro de la que hemos definido como cultura corporativa
En la estructuración básica de una Dirección de Comunicación, es crucial especificar los objetivos que ésta pretende alcanzar.
Es global, dado que incluye la Comunicación Interna y la Externa.
La Dirección de Sistemas de Información se concentra en garantizar la alimentación y administración de datos que ponen en marcha y mantienen activos los procesos productivos.
Depende de la propia empresa u organización,
El director del área es el encargado de distribuir el trabajo y de pedir resultados.
Mantener una fuerte conexión con el máximo responsable de la empresa.
Un plan de acción anual con la meta de alcanzar unos objetivos básicos
Rescatar del anonimato la práctica de la comunicación en las organizaciones.
Especificar los trabajos y responsabilidades de la Comunicación Corporativa para, de esta forma, elevar a la máxima potencia su contribución en la misión compartida de conseguir los objetivos de rentabilidad propuestos.
https://youtu.be/KUmRX6H5_Gc
