La entrevista es una de las técnicas más utilizadas en diferentes ámbitos profesionales, ya que el médico, periodista, el trabajador social, el psicólogo, el sacerdote, etc., la usan como herramienta básica de su ejercicio diariamente. Es por ello necesario conocer algunos elementos básicos de este valioso instrumento.
clasificación
Entrevistas estructuradas:
el entrevistador realiza su labor con base en una guía de preguntas específicas y se sujeta exclusivamente a ésta.
Entrevistas abiertas:
se fundamentan en una guía general de contenido y el entrevistador posee toda la flexibilidad para manejarla (él o ella es quien maneja el ritmo, la estructura y el contenido)
Entrevistas semiestructuradas:
Se basan en una guía de asuntos o preguntas y el entrevistador tiene la libertad de introducir preguntas adicionales para precisar conceptos u obtener más información sobre los temas deseados.
caracteristicas
• Pueden ser cuantitativas o cualitativas.
• Deben ser grabadas: en video, en audio o a través de toma de notas.
• Las entrevistas se pueden realizar cara-a-cara, vía telefónica o por medios digitales.
• Siguen una secuencia de preguntas, desde las más fáciles hasta las más complicadas.
• Las preguntas deben ser neutras, cortas y puntuales.
• Normalmente son individuales, pero puede establecerse en grupos pequeños.
• Existe una relación interactiva entre entrevistado y entrevistador.
datos obtenidos
Permite obtener información más profunda, detallada, que incluso el entrevistado y entrevistador no tenían identificada.