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La implementación de los planes de marketing social (Paredes, Ballesteros,…
La implementación de los planes de marketing social
(Paredes, Ballesteros, Rocha)
Las actividades y personal responsable
Conocer las actividades y designar responsables
Especificación de las necesidades sociales
Motivar a la organización para tener mejores propuestas en beneficio social
Crear planes tácticos
Nombrar responsables
Plan maestro de la ejecución de la mezcla de marketing
Para cada tarea nombrar responsables - el responsable debe contribuir a tiempo completo
Actividades de promoción
Plan de medios, organizar los tiempos y medir el alcance
Difundir los productos sociales
Modelos de Implementacion
Contempla a todos los participantes con base al bienestar de la sociedad
EL BIENESTAR SOCIAL ES UN DERECHO Y UN DEBER DE TODOS LOS CIUDADANOS
Actividades del Marketing Social
Sector gubernamental: Cooperación para integrar la información y avalar toma de decisiones
Empresas sector privado: canaliza recursos para ayudar en los problemas sociales donde se encuentra ubicada
Contribuyen de forma directa: Apoyo técnico, económico y recursos
Mejorar la calidad de vida de los EMPLEADOS
Organizaciones del sector no gubernamental: Elaboran esquema de implementacion de PROGRAMAS SOCIALES
BIENESTAR SOCIAL: Tiene 3 pilares fundamentales
Organizaciones del Tercer Sector
Tiene la responsablidad de INTEGRAR al sector privado y al gubernamental
Instituciones del Sector Gubernamental
Empresas del Sector Privado
Función de las Figuras Públicas
La presencia de famosos contribuye en la rápida difusión y la aceptación social
Famosos con mayor participación
Deportistas, actores, cantantes, escritores, escultores, pintores, etc
Organización con las figuras publicas: La organización o el agente de cambio debe desarrollar un documento para aborda a la persona famosa
Contenido del DOCUMENTO: Nombre de la organización social,Historia de la organización, misión, visión, valores y políticas, Descripción de la problemática social, sus antecedentes y proyecciones, Principales objetivos, Estrategias a seguir, etc
Se debe diseñar un plan anual de actividades o de eventos públicos para la figura pública en los diferentes medios de comunicación, con su respectiva especificación de tiempos de inicio y término
El programa de implementación
Es recomendable elaborar un programa de implementación para seguir un orden en la
ejecución de los planes tácticos y programas sociales.
Dos diseños de diagramas de flujo:
Diagrama de flujo de la forma en que la población adoptante busca satisfacer su necesidad social:
Diagrama de flujo de la prestación de los productos y servicios sociales:
Una vez identificadas las áreas de oportunidad gracias al análisis comparativo de los dos diagramas se elabora el diseño del programa de implementación por fases,
FASE 6: Invitación a los líderes de la comunidad o de la nación
con el objetivo de dar a conocer de manera inmediata los productos sociales dirigidos a lograr el bienestar de la comunidad.
FASE 7: Integración de todos los jugadores
Todas las empresas del sector privado, organizaciones del sector no gubernamental y a las instituciones del sector gubernamental con programas sociales similares.
FASE 5: Trabajo de campo
Esquematizar el trabajo de campo con rutas claras y bien definidas para cada uno de los equipos integrados.
FASE 4: Asignación de tareas específicas
para incitarlos a una ejecución oportuna, limpia, ordenada y disciplinada.
FASE 3: Capacitación
Se deben orientar hacia la comprensión y aplicación de la filosofía de la organización.
FASE 8: Seguimiento, supervisión y asesoría inmediata
Los facilitadores del campo, tienen la obligación de brindar asesoría inmediata a cada uno de los equipos operativos y de aplicar las evaluaciones definidas durante el proceso de la ejecución para tomar las medidas correctivas necesarias y oportunas.
FASE 2: Reclutamiento y selección del recurso humano:
personas contratadas por la organización y el de voluntarios
FASE 1: Descripción de los recursos necesarios
detallar las características de los recursos materiales y humanos necesarios para la ejecución de los planes
