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El Paro, Macroeconomía I
Anwar Jose Diaz Galvan
ID:U00134804 - Coggle…
El Paro
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La condición de estado estacionario:el mercado de trabajo se encuentra en estado estacionario, o equilibrio de largo plazo, si la tasa de paro es constante
Como hallar la tasa de equilibrio U:
cxU =dxE
=dx(L-U)
=dxL-dxU
DespejamosU/L:
(c+d)xU=dxL
Entonces,
U/L=d/d+c
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Implicaciones de política económica: Una política económica permitirá reducir la tasa natural de desempleo sólo si reduce d o aumenta c.
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¿Por qué hay desempleo? Si encontrar trabajo fuese instantáneo (c = 1), entonces la duración del desempleo siempre sería breve y la tasa natural sería cercana a cero.
Existen dos razones por las cuales c<1:
-El paro friccional
-La rigidez salarial
La búsqueda de trabajo y el paro friccional
Paro friccional: viene provocado por el tiempo que tardan los trabajadores en buscar empleo.Ocurre inclusive cuando los salarios son flexibles y hay suficientes trabajos disponibles
Sucede debido a que:
• Los trabajadores tienen distintas capacidades y preferencias.
• Los trabajos requieren distintas habilidades.
• La movilidad geográfica de los trabajadores no es instantánea.
• El flujo de información sobre puestos de trabajo y candidatos es imperfecta.
Desplazamiento sectorial:Los cambios en la composición de la demanda entre sectores o regiones. • Ejemplo: cambio tecnológico más trabajo de reparación de ordenadores, menos trabajo de reparación de máquinas de escribir
El seguro de desempleo
El SD paga al trabajador una proporción de su salario por un tiempo limitado después de perder su empleo.
• El SD aumenta el paro friccional porque reduce:
• El coste de oportunidad de estar desempleado
• La urgencia de encontrar empleo
• c
• Estudios: Cuanto más tiempo el trabajador puede obtener el SD, mayor es la duración promedio del desempleo.
La política pública y la búsqueda de empleo
Los programas públicos afectan el paro:
• Agencias públicas de empleo:diseminan información sobre los puestos de trabajo disponibles para una mejor correspondencia entre trabajadores y empleos.
• Programas públicos de capacitación laboral:ayudan a los trabajadores desplazados de industrias menguantes a adquirir las características necesarias para encontrar trabajo en industrias pujantes.
Rigidez del salarial
Si el salario real se estabiliza en un nivel superior al de equilibrio, entonces no hay suficientes trabajos para todos los trabajadores. Entonces, las empresas deben racionar los trabajos escasos entre los trabajadores.
Desempleo estructural: El paro resultante de la rigidez salarial y el racionamiento de empleos.
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La duración del desempleo
• Más períodos de paro son de corta duración que de media o larga duración.
• Sin embargo, la mayoría del tiempo de paro es atribuible al desempleo de largo duración.
Este desempleo de larga duración es probablemente estructural y/o debido a desplazamientos sectoriales entre sectores muy distintos.Saber esto es importante porque nos ayuda a diseñar políticas más factibles de tener éxito.
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