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Control Interno - Coggle Diagram
Control Interno
Elementos
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Evaluación de Riesgos
Identificación, análisis y manejo de los riesgos relacionados con la elaboración la elaboración de estados financieros.
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Supervisión y Vigilancia
proceso que evalúa la calidad del funcionamiento del control interno en el tiempo y permite al sistema reaccionar en forma dinámica, identificación de los controles débiles o insuficientes o necesarios para promover su reforzamiento
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Ambiente de Control
Hace referencia al establecimiento de un ámbito que estimule las labores del personal con respecto al control de sus ocupaciones y lo componen; totalidad y valores éticos, autoridad y responsabilidad, composición organizacional y políticas de personal.
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Objetivos
Promover eficiencia en la operación, las políticas y disposiciones instauradas por la administración serán base, soporte y punto de partida para operar.
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Asegurar la responsabilidad, confiabilidad y oportunidad e integridad de la información, administrativa y operacional que se genera en la entidad.
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Provocar y asegurar el pleno respeto, apego, observancia, adherencia a los políticas establecidas por la administración de la empresa.
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Tipos
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Controles Preventivos
es como su nombre lo indica para prevenir antes de la acción, mientras que los controles correctivos son después de la acción.
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Controles Manuales
Son aquellos que se llevan de forma manual y en los que es muy probable existan errores, los controles automatizados, implican el uso de algún dispositivo electrónico en el control.
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Controles Administrativo
Abarca el plan de la organización y procedimientos que se relaciona con el proceso de decisión que lleva la autorización de intercambios y se relaciona con la eficiencia en las operaciones establecidas por el ente
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Concepto
Comprende el plan de organización, todos los métodos y procedimientos
Adoptan en una entidad para salvaguardar sus activos, verificar la razonabilidad y confiabilidad de su información financiera
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promover la eficiencia operacional y provocar adherencia a las
políticas prescritas por la organización.
