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UNIDAD CUATRO
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4.1.7 Tamaño del grupo
Cuando crece el grupo, se facilita la división de tareas, sí rebasa el número de integrantes disminuye el desempeño del grupo.
4.1.8 Tecnología
Los medios para que el trabajo se cumpla, son aportados por la tecnología
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4.4.2 Regulación
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4.4.3 Desempeño
la energía de los integrantes ya no se dirige a conocerse y entenderse, sino a realizar la tarea que los ocupa.
4.4.4 Desintegración 
Etapa en la cual el grupo se prepara para disolverse y su prioridad ya no es cumplir con un alto desempeño, sino que se dirige la atención a las actividades que darán por finalizado al grupo.
4.3.1 Ética grupal
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En la cultura grupal los integrantes innovan, desalientan libertad desenfrenada, se interesar por como conseguir metas.
4.3.2 Valores
Cualidades específicas que se confieren a objetos o sujetos; parten de la atribución y percepción sobre el mundo exterior; criterios que dan sentido y significado a la cultura y sociedad.
Sirven para que el grupo o sociedad juzguen la importancia de las personas, pautas y comportamiento.
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4.3.3 Hábitos
Comportamiento aprendido mediante la repetición que se realiza de manera automática; elemento básico del aprendizaje humano.
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