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SG-SST imagen_2021-10-05_155324 - Coggle Diagram

- - - - Ley 9 del 24 de enero de 1979 Normas para Preservar, Conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones
        
        6. Manejo de emergencias
        
        Los planes de emergencia son herramientas que permiten hacer frente a eventos fortuitos que puedan causar pérdidas materiales, humanas y hasta el colapso económico de una empresa.
        
        Basados en la priorización de amenazas, se formularán medidas de intervención para la prevención, preparación y respuesta efectiva ante la ocurrencia de alguna de las situaciones que sean potencial de emergencia. Las medidas propuestas deben ser incluidas en el plan de emergencia de la organización, y se incluirán también en el programa para el control del equipo defetuosos, de manera que constituyan un instrumento integral para la gestión del riesgo eléctrico dentro de la empresa
        
        En esta fase se debe elaborar un Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias. El producto central es el Plan de emergencias. Para desarrollar este paso, se deben identificar las amenazas que pueden dar lugar a una emergencia, los recursos disponibles para enfrentarla y el grado de vulnerabilidad de la empresa frente a cada emergencia potencial.
        
        7.Reporte e investigación
        
        Las empresas tienen la obligación de hace un reporte de todos los accidentes y enfermedades laborales a las ARL, con copia al trabajador. El trámite debe hacerse máximo 2 días después de haberse registrado el hecho. Si el accidente es grave o mortal, también debe reportarlo a la Dirección Territorial del Ministerio de Trabajo.
        
        8. Adquisición de bienes y contratación de servicios
        
        Toda organización debe establecer unos requisitos específicos para contratar servicios y un procedimiento concreto para adquirir bienes. Respecto a la contratación, básicamente deben verificar que los contratantes estén afiliados al Sistema de Riesgos Laborales y cumplan con la normatividad del SG-SST.
        
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        En cuanto a la adquisición de bienes, la empresa debe definir los requerimientos que deben cumplir los bienes y/o servicios para que preserven la salud y la integridad de los trabajadores y de las instalaciones.
        
        9. Medición y evaluación de la gestión
        
        Las organizaciones están obligadas a diseñar indicadores de estructura, proceso y resultado, con su respectiva ficha técnica. En su orden, miden el acceso de todo el personal a los recursos y políticas del SG-SST, el grado de desarrollo e implementación del sistema y los cambios alcanzados durante un periodo determinado.
        
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        10.Acciones preventivas o correctivas
        
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      - Ley 31 del 8 de noviembre de 1995 Prevención de riesgos laborales, disposiciones mínimas de seguridad para la protección de los trabajadores frente al riesgo eléctrico
      - Decreto 614 del 8 de junio del 2001 Disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico.
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    - - Evaluación de la eficacia de las medidas de control aplicadas hasta el momento
        
        Evaluación de los indicadores de SG-SST formulados hasta el momento
      - Verificación de cumplimiento del programa anual de capacitación
- - - - Definir el instrumento para recopilar la información: Se utilizará el formato de recolección descrito en el “Anexo B de la GTC 45 versión 2012, Formato de programa de peligro eléctrico”.
      - Clasificar los procesos, actividades y tareas: Los procesos, actividades y tareas se clasificaron y describieron en la caracterización desarrollada
      - Identificar los peligros: A partir de las inspecciones, entrevistas, consulta de registros documentales, así como revisión de documentos externos y normatividad vigente aplicable, se identificaron las posibles fuentes y actos que puedan ocasionar o agravar incidentes o accidentes de tipo eléctrico.