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Corentin DORBEAU - Coggle Diagram

- - - - :scales: Pas un trop gros fossé hiérarchique
      - :recycle: Respect environnemental
      - :trophy: Etre valorisé
      - :smiley: Respect sociétales
  - - - :silhouettes: Gestion de l'humain
      - :peace_symbol: Gestion du stress
      - :money_with_wings: Analyse financière
      - :microscope: Analyse technique
    - - :fire: Diplomatie
      - :headphones: Etre à l'écoute
      - :bulb: Etre force de proposition
      - :silhouette: Autonomie
      - :!?: Relationnel
    - - :scales: Normes et réglementations
- - - - Savoir faire
        
        Interaction avec les commerciaux :male-office-worker:
        
        Gestion du stress :yin_yang:
        
        Contact client :silhouettes:
        
        Gérer les conflits :fire:
      - Savoir être
        
        Capacité de communication :speaking_head_in_silhouette:
        
        Gestion de la pression et du stress :yin_yang:
        
        Comprendre son positionnement dans l'entreprise :post_office:
      - Connaissance
        
        Découverte du monde de l'entreprise :boat:
    - - Entreprise
        
        Collaboration pendant 5ans :clock6:
      - Perso
        
        Premier salaire :moneybag:
        
        Gain de confiance en moi :star:
  - - - Une entreprise dynamique
        
        97 magasins sur toute la France métropolitaine :flag-fr:
        
        Des objectifs importants :sports_medal:
        
        Une jeune entreprise encore en développement (1998) :chart_with_upwards_trend:
      - Aux valeurs proche des miennes
        
        Cadre de travail idéal :beer_mugs:
        
        Un management plus transversal :silhouettes:
        
        Responsabilité écologique :recycle:
    - - Réécriture d'un Book Concept
        
        Résultats
        
        Entreprise
        
        Mission au cœur de sa stratégie pour les futurs magasins Cultura :signal_strength:
        
        Perso
        
        Mission responsabilisante
        
        Satisfaction personnel :saxophone:
        
        Gain de confiance en moi et en mes capacités :star:
        
        Acquisition de nouvelles compétences en dehors de la technique pure :heavy_plus_sign:
        
        Compétence acquise / approfondie
        
        Savoir faire
        
        Porter des idées nouvelles
        
        Travail disruptif :explode:
        
        Etre force de proposition auprès des services merchandising/vente et du comité de direction :bulb:
        
        Travail de synthèse et de restitution :male-office-worker:
        
        Savoir être
        
        Etre à l'écoute des besoins de chacun :headphones:
        
        Diplomatie :fire:
        
        Implication :male-office-worker:
        
        Connaissance
        
        Devancer les réglementations à venir
        
        Loi ESSOC :female-firefighter:
        
        Réglementations environnementales
        
        Loi LOM :earth_africa:
        
        Loi Climat :deciduous_tree:
        
        Décret Tertiaire :recycle:
        
        Imaginer les magasins de demain :chart_with_upwards_trend:
      - Déploiement de nouveaux concepts
        et réalisation de travaux
        
        Compétence acquise / approfondie
        
        Savoir faire
        
        Réalisation d'AT :file_folder:
        
        Gestion à distance de différents projets :telephone_receiver:
        
        Réalisation de cahier :bookmark_tabs:
        
        Gestion du stress :yin_yang:
        
        Savoir être
        
        Capacité à
        porter des idées
        
        Force de proposition :bulb:
        
        Argumentation :speaking_head_in_silhouette:
        
        Gestion de l'humain
        
        Diplomatie :fire:
        
        Etre à l'écoute des besoins de chacun :headphones:
        
        Connaissance
        
        Normes Sécurité incendie et Accessibilité :fire_engine:
        
        Code du travail :scales:
        
        Documents administratifs
        
        Autorisation de travaux (AT) :file_folder:
        
        Résultats
        
        Entreprise
        
        Missions menées à bien :check:
        
        Changement de politique en se rendant compte qu'un junior peut occuper un poste de Responsable Travaux :new:
        
        Perso
        
        Satisfaction personnel / Gain de confiance en moi :star:
        
        Acquisition de nouvelles compétences :heavy_plus_sign: