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Le décor "Urgences Hôtel-Dieu" était-il un caprice de la…
Le décor "Urgences Hôtel-Dieu" était-il un caprice de la réalisatrice?
Organisation administrative
Le statut d'intermittent
Salaires relativement inégaux (Des variations allant jusqu'au double pour des missions similaires)
C'est tentaculaire, la production est au centre, autour il y a tous les départements. Comme l'équipe déco n'est quasiment jamais sur le plateau, son travail semble abstrait et elle a tendance à se faire zbiboune
Les plus petits salaires dans la production d'un film se trouvent dans le département déco
Le département déco est le seul de la production qui doit trouver ses propres locaux et gérer sa propre logistique (déplacements, intendance, etc.)
Quand la réalisatrice décide de forcer la validation d'un décor, cela se fait au détriment des heures sup de l'équipe déco. Un total de 16h en moyenne pour chacun des membres
Quelques exemples de projets
Appart Georg
Un appart porté sur l'intellectuel
Hôtel-Dieu / Charles Foix
Un caprice ?
Omaha Beach
Un décor extérieur, à distance, organisé pour 150 figurants
Pas de décor studio, que du décor naturel
Des trucs en vrac
L'imprévu est quotidien
Mauvais temps
Acteurs tous malades et donc beaucoup d'argent perdu
Le régisseur général qui fait pas son putain de boulot de taff de merde
L'organisation au sein de l'équipe
Entre 4 et 15 personnes en fonction du stade du stage
le fait de reformer une équipe à chaque fois
c'est trop cool sa mère
Les échanges sont d'autant plus riches car neufs
On a rarement le même rôle depuis toujours au sein d'une équipe. Comme les gens sont pluridisciplinaires, ils comprennent les problèmatiques des autres
Le décor Urgences était-il vraiment un caprice de Mia Hansen Love?
Un décor couteux montré 40 secondes à l'écran
Un décor chronophage
10 jours de montage: Mise en place du mobilier, du lino, repeindre les huisseries des portes et fenêtres, pose de fenêtres, peinture des murs sur 1000m² , montage de feuilles décor
Nécessite le travail d'un ripper, une cheffe déco, son 1er assistant, une cheffe peintre, un chef menuisier, un ensemblier, une régisseuse d'extérieur, cinq 3e assistant et une stagiaire (cc c'est moi). 13 personnes embauchées sur 10 jours
Pour repérer, sélectionner, ramasser, rendre du mobilier ou du matériel, ou pour faire des repérages et des achats sur internet, leboncoin, etc. Ou encore pour commander les 360m² de lino, repeindre les fenetres et les portes, le venilia,
Présentation du décor
Sandra rend souvent visite à son père, Georg, atteint d’une maladie neurodégénérative. Alors qu’elle s’engage avec sa famille dans un parcours du combattant dans les hôpitaux et les Ehpads pour installer Georg en lieu sûr, Sandra fait la rencontre inattendue de Clément, un ami perdu de vue avec qui s’ouvre une relation passionnée, mais incertaine.
Ce que ça implique au sein de l'équipe
Nécessité d'être une équipe soudée car sous tension intensive Mais, l'équipe étant temporaire et ne se connaissant pas:
c'est pas cool
En cas de tensions/malaise un petit salaire aura tendance à prendre sur lui et se montrer très tolérant aux abus puisqu'il sait que son contrat n'excède rarement 3 mois
Parce qu'il faut apprendre à connaître les tempéraments des uns et des autres
c'est trop cool sa mère
Les échanges sont d'autant plus riches car neufs
On a rarement le même rôle depuis toujours au sein d'une équipe. Comme les gens sont pluridisciplinaires, ils comprennent les problèmatiques des autres
Ce que ça révèle de la relation équipe déco/production
L'autonomie de l'équipe
Le DdP doit faire le lien entre la cheffe déco et la réalisatrice. Comme son tempérament n'était pas suffisamment franc, il était intimidé par la réalisatrice et n'osait rien lui refuser, c'était donc à la cheffe déco de rappeler à la réal la réalité financière de ses désirs
Le département déco est le seul de la production qui doit trouver ses propres locaux et gérer sa propre logistique (déplacements, intendance, etc.) -> manque de reconnaissance
C'est tentaculaire, la production est au centre, autour il y a tous les départements. Comme l'équipe déco n'est quasiment jamais sur le plateau, son travail semble abstrait elle manque de reconnaissance
Les plus petits salaires dans la production d'un film se trouvent dans le département déco
Quand la réalisatrice décide de forcer la validation d'un décor, cela se fait au détriment des heures sup de l'équipe déco. Un total de 16h en moyenne pour chacun des membres