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Unidad 4 - Coggle Diagram
Unidad 4
Condiciones de trabajo
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A precio alzado: Por trabajo, no por horario.
Reparto de utilidades: Beneficio, ganancia o utilidad, resultado del capital y del trabajo.
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60 días después de la feche en que se pague el impuesto anual. Utilidades netas, 10% a repartir, en proporción de los días trabajados en el año.
No utilidades: Trabajadores domésticos, trabajadores eventuales con menos de 60 días en el ejercicio, directores, administradores
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Capacitación y adiestramiento: Obligaciones del patrón que tienen como propósito aumentar la productividad
Adiestramiento: Va a buscar que el trabajador adquiera nuevas habilidades para realizar sus tareas. Ya están contratados.
Capacitación: Consiste en instruir a la persona con información teórico practica y son para los de nueva contratación
Pago de Fonacot o Infonavit, pago de imss, caja de ahorro, pensión alimenticia.
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Trabajador de confianza: Aquel que desarrolle actividades de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización.
Contrato por servicios profesionales u honorarios: Desempeña una actividad de manera libre o independiente, ej. Freelance.
Trabajador sindicalizado: Protegidos por un contracto, negociado por el sindicato y por la empresa. Tiene como propósito tener mejores condiciones laborales.
Trabajo de las mujeres: Cuando la mujer esté embarazada, y se ponga en riesgo la salud, durante la gestación y la lactancia.