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Liderazgo, Producción +, + Personas - - Coggle Diagram

- - - - Líderes AUTOCRÁTICOS (dictador)
      - Líderes de RIENDA SUELTA (Laissez Faire, delegan)
      - Líderes DEMOCRÁTICOS (consultan antes de tomar una decisión)
    - - Líderes ORIENTADOS hacia los EMPLEADOS --> Integración y procesos de trabajo
      - Líderes ORIENTADOS hacia la TAREA --> Cumplimiento de metas
    - - Preocupación por las Personas vs Preocupación por la Producción
      - Estilos
        
        Administración Pobre
        (Poca participación, compromiso y colaboración)
        
        Club campestre
        (Comportamiento superficial y efímero, problemas armonía)
        
        Autoridad-Obediencia
        (No hay participación, ambiente hostil y desconfianza)
        
        Administración de Equipos
        (Mucha participación, comunicación, flexibilidad)
        
        Administración de Medio Camino
        (Camino medio de adaptación, descontento, regateos)
  - - - Seguidores
      - Líder
      - Situación
    - - Dependiendo de la disposición del subordinado (alto o baja) y de su capacidad (alta o baja) el rol del líder CAMBIA.
    - - Depende de una situación