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coaching - Coggle Diagram
coaching
se relaciona con:
El cambio y la transformación.
Con la capacidad humana de crecer
Con uno mismo
.
Creación de nuevas historias.
• Nuevas identidades.
• Nuevos futuros.
.
.
Tambien existe el mentoring
es un proceso de desarrollo de personas en el cual, una persona de más experiencia, el Mentor, enseña, aconseja, guía y ayuda a otra, el Pupilo en su desarrollo personal y profesional, invirtiendo en ello tiempo, energía y conocimientos.
Es un maestro
Busca liberal el potencial
Pasos de proceso de mentoring
Identificando Metas
Identificando Mentores y Pupilos
Diseñando el programa
Implementando el Programa
Evaluando el Programa
Beneficios de la aplicación exitosa de un programa de Mentoring
Se puede decir coch ejecutivo)
Es un aliado que ofrece sus propias mejoras al rendimiento.
pasos para el coaching efectivo
.
Defina el desafío y describa el resultado esperado.
posibles soluciones.
Desarrolle un plan de acción.
Establezca plazos.
Defina criterios de evaluación.
. Persevere hasta el final.
Beneficios
Ayuda a diagnosticar problemas de desempeño
.
Ayuda a corregir el desempeño insatisfactorio o inaceptable
Ayuda a diagnosticar un problema de comportamiento
Ayuda a corregir el comportamiento insatisfactorio o inaceptable
Fomenta relaciones laborales productivas
Mejora el desempeño y la actitud
metas y objetivos
realidad y opciones.