Morte o riduzione della capacità lavorativa teporanea o permanente. Perchè un incidente sul lavoro venga definito infortuneo devono verificrsi 3 condizioni:
La causa violenta, fattore esterno al lavoratore, che ne determina una lesione riscontrabile;
L'occasione del lavoro, tutto ciò che viene fatto per lavorare, gli unifi infortuni tutelabili sono quelli dovuti alla negligenza, imperizia o imprudenza del lavoratore;
La lesione, è definita tale una menomazione dell'integrità psico-fisica dell'individuo, qaundo accade il Datore di Lavoro è sempre responsabile, ma lo sono anche il Direttore, il capo fabbrica, il capoturno e il lavoratore stesso