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El diagnóstico en el trabajo popular - Coggle Diagram
El diagnóstico en el trabajo popular
La necesidad de un trabajo sistematico
En la mayoria de las condiciones de vida de sus
miembros al plantear la necesidad de que la política de formación para el trabajo adopte una actitud y un pensamiento sistémico, tanto en su diseño como en su gestión.
*La necesidad de un trabajo sistematicoo
Consiste en investigar los problemasque tenemos en la organización o en la realidad que nos rodea.
Planificación
Es preparar y organizar las acciones que nos parecen necesarias para enfrentarnos al problema que hemos diagnosticado.
Ejecución
Consiste en poner en práctica el plan de acción. Realizamos lascacciones planteadas, utilizando los recursos que tenemosy cumpliendo los plazos que nos hemos puesto.
Evaluación
Significa reflexionar sobre lo positivo y lo negativo de las acciones que hemos realizadoValoramos el trabajo preguntándonos y los resultados se acercan o no a nuestros objetivos.
Sistematización
Sistematizando nuestrasexperiencias podemos sacar conclusiones valiosas para trabajos profundos en laorganización.
El ciclo como espiral
Es la guía para el trabajo organizado por transformar en tipos de actividades, siempre necesita ajustarse las circunstancias específicas en cada organizació.
¿Porque es importante el diagnostico?
El diagnóstico tiene que ver con que primero se debe saber qué se tiene,al manera que tengamos los conocimientos necesarios para planificar y realizar accioneses necesario para saber qué esperar y qué tener cuidado.
Diagnostico participativo
En las líneas siguientes vamos a precisar lo que entendemos por un diagnóstico en general.
Luego nos detendremos en algunos elementos importantes de un tipo particular de
diagnóstico, el diagnóstico participativ
Caracteristicas generales del diagnostico
Tipos de actividades basicas
Aspectos de la realidad que diagnosticamos
Aspectos positivos y negativos
Aspectos cuantitativos y cualitativos
Aspectos objetivos y subjetivos
Aspectos coyunturales y estructurales
Aspectos locales y nacionales
Participacion no es solo una palabra de modad
El diagnostico del individuo en prácticas como éstasbusca la participación de sus miembrosdesde la definición de problemas de conclusiones en el conocimiento de problemas y de la organización.
Son ellos los que toman las
decisiones sobre qué diagnosticar, para qué y cómo, de acuerdo a los intereses de la propia
organización. La organización busca la participación amplia y activa de sus miembros
desde la definición de problemas hasta la formulación de conclusiones.*
La organización popular
El equipo promotor
El aporte teórico y metodológico por sí mismo no es suficiente
La comunidad
Diagnostico nos educamos
El diagnóstico participativo da ell avance y progreso de personas y sociedades.más profunda que nos permitirá desarrollar una práctica mejor.
Condiciones basicas
Se entienden verdadera participación en la toma de decisiones que permiten establecer estándares o criterios técnico en los responsables para poder realizar todo el diagnóstico
