Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
หลักการบริหารงานทั่วไป และการบริหารทางการพยาบาล - Coggle Diagram
หลักการบริหารงานทั่วไป และการบริหารทางการพยาบาล
ความหมายของการบริหาร
Peter F. Drucker
ศิลปะในการทำงานให้บรรลุเป้าหมายร่วมกับ
ผู้อื่น
Harold koontz
การดำเนินงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้
โดยการอาศัยคน เงิน วัตถุสิ่งของ
Herbert A. simon
กิจกรรมที่บุคคลตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป ร่วมมือกันดำเนินการให้บรรลุวัตถุประสงค์อย่างใดอย่างหนึ่ง
การบริหาร
หมายถึง การใช้ศาสตร์และศิลป์ ของ
บุคคลตั้งแต่ 2 คน ขึ้นไปร่วมมือกันด าเนินกิจกรรมหรืองาน
ให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่วางไว้ร่วมกัน
ทฤษฎีการบริหารแบบ 4 M
คน (Man)
2 เงิน (Money)
วัสดุสิ่งของ(Materials)
การจัดการ (Management)
ทฤษฎี
ยังไม่มีทฤษฎีใดที่สามารถช่วยอธิบายปรากฏการณ์ในการบริหารงานได้หมด
แนวคิดทฤษฎีการบริหาร
1.ทฤษฎีและแนวความคิดแบบดั้งเดิม (Classical Theory)
2.ทฤษฎีและแนวความคิดดั้งเดิมแบบสมัยใหม่ (Neo –
Classical Theory of Organization)
3.ทฤษฎีและแนวความคิดแบบสมัยปัจจุบัน (Modern
Theory of Organization)
หลักการบริหารงานทั่วไป
หมายถึง กลุ่มของกิจกรรม หรือกระบวนการ ๗ ขั้นตอน ประกอบด้วย
การวางแผน (Planning) การจัดองค์กร (Organizing) การจัดบุลากร (Staffing) การสั่งการ (Leading/Directing) การควบคุม (Controlling) การประสานงาน การรายงาน (Luther Gulickและ Urwick)
กระบวนการบริหาร ๗
ขั้นตอน POSDCoRB
๑. P (Planning) หมายถึง การวางแผน
๒. O (Organizing) หมายถึง การจัดโครงสร้างของการบริหารงาน
๓. S (Staffing) หมายถึง การด าเนินการเกี่ยวกับคนในองค์กร การบริหารงานบุคคล
(personnel management)
๔. D (Directing) หมายถึง การอ านวยการ
๕. Co (Co-ordination) หมายถึง การประสานงาน
๖. R (Reporting) หมายถึง การบันทึกรายงาน
๗. B (Budgeting) การจัดท างบประมาณการเงิน
ทฤษฎีการจัดการ (Management Theory)
หมายถึง การบริหารงานของผู้บริหารระดับกลางและระดับต้น กำหนดและทำตามกิจกรรม ตามแนวปฏิบัติที่ผู้บริหารระดับสูง
การจัดการ หมายถึง กระบวนการนำทรัพยากรหรือปัจจัยตัวป้อน ได้แก่ คน เงิน วัสดุ และข้อมูล มาใช้ประโยชน์ในกระบวนการจัดการ
ลักษณะการทำงานผู้นำเป็น ๓ แบบ
ผู้นำแบบอัตถนิยมหรืออัตตา (Autocratic Leaders) จะตัดสินใจด้วยตนเอง
ผู้นำแบบประชาธิปไตย (Democratic Leaders) ใช้การตัดสินใจของกลุ่มหรือให้ผู้ตามมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ
ผู้นำแบบตามสบายหรือเสรีนิยม (Laissez- Faire Leaders) จะให้อิสระกับผู้ใต้บังคับบัญชาเต็มที่ในการตัดสินใจแก้ปัญหา
Gen
Builders
อายุตั้งเเต่ : 73 ปีขึ้นไป
เกิดก่อน : 2489
อุปนิสัย : ขยัน อดทน ครอบครัวเข้มเเข็ง
Baby boomers
อายุตั้งเเต่ : 55 - 72 ปี
เกิดช่วง : 2490 - 2507
อุปนิสัย : สู้งานหนัก มุ่งความสำเร็จ ต้องการการยกย่องชมเชย
Gen. X
อายุตั้งเเต่ : 38 - 54 ปี
เกิดช่วง : 2508 - 2524
อุปนิสัย : กระตือรือล้น ชอบเเข่งขัน ชิงดีชิงเด่น
Gen. Y
อายุตั้งเเต่ : 24 - 37 ปี
เกิดช่วง : 2525 - 2538
อุปนิสัย : ฉลาดในเทคโนโลยี มีความเป็นอิสระเเละโลกส่วนตัวสูง
Gen. Z
อายุตั้งเเต่ : 10 - 23 ปี
เกิดช่วง : 2539 -2552
อุปนิสัย : อยากได้ผลลัพธ์ทันที รอคอยไม่ได้ เวลาส่วนใหญ่อยู่บนโลกอินเทอร์เน็ต
Gen. Alpha
อายุตั้งเเต่ : 9 ปีหรือน้อยกว่า
เกิดหลัง : 2553 หรือ 2010
วัยนี้กำลังเป็นเด็กอนุบาลที่เกิดจากพ่อแม่ที่มีอายุมาก จับอุปกรณ์ดิจิตอล สัมผัสเทคโนโลยีตั้งแต่เด็ก
สิทธิของประชาชนตาม พ.ร.บ. พ.ศ.2545
สิทธิข้ารับบริการสาธารณสุขที่ได้มาตรฐานและมีคุณภาพ
3 สิทธิได้รับบริการสาธารณสุขในกรณีฉุกเฉินที่สถานบริการอื่นๆ
สิทธิเลือกหน่วยบริการประจำตัวที่มีมาตรฐานและสะดวกในการ
เข้ารับบริการ
สิทธิในการร้องเรียนเมื่อได้รับบริการสาธารณสุขที่ไม่ได้มาตรฐาน
สิทธิได้รับการช่วยเหลือเยียวยาเมื่อมีความเสียหายจากการเข้ารับ
บริการสาธารณสุข
สิทธิในการมีส่วนร่วมกับการพัฒนาระบบประกันสุขภาพ