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Innovación y cambio - Coggle Diagram
Innovación y cambio
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de los ya existentes, o líneas de productos totalmente nuevas.
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La innovación organizacional, en contraste, es la adopción de una idea o
comportamiento que es nueva para la industria de la organización, para el mercado o para
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espíritu, una filosofía y una estructura emprendedora que producirán un número de
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Los cambios en la cultura se refieren a las transformaciones en los valores, actitudes,
expectativas, creencias, habilidades y conductas de los empleados.
La creatividad es la generación de ideas novedosas que
pueden satisfacer necesidades percibidas o responder a las oportunidades.
. El cambio de estructuras significa que una organización crea
una estructura orgánica cuando es necesaria para iniciar nuevas ideas.
En muchas organizaciones grandes, el inicio de la innovación
se asigna a departamentos creativos separados.
Los equipos de iniciativas de nuevos negocios son una técnica utilizada para darle rienda suelta a la creatividad dentro de
las organizaciones.
Un skunkworks es un grupo separado, pequeño, informal, altamente autónomo y a
menudo secreto, que se enfoca en ideas avanzadas para el negocio.