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INCLUSION DE PERSONAS TRANS Y SORDAS EN LOS ESPACIOS LABORALES EN MEXICO -…
INCLUSION DE PERSONAS TRANS Y SORDAS EN LOS ESPACIOS LABORALES EN MEXICO
Actualmente menos de la mitad de las empresas en el país tienen establecidas políticas de desarrollo de talento diverso. En México solo el 5% de las personas transgénero ejercen una profesión y, además, la población trans tiene una tasa de desempleo del 90%
En México mas del 70% de las personas trans han sido objeto de discriminación en el hogar según cifras del CONAPRED (consejo nacional para prevenir la discriminación), siendo el ambiente laboral el segundo lugar en donde mas se da dicha discriminacion.
LA PROBLEMATICA
Durante el tiempo que me he dedicado al reclutamiento he visto como el numero de personas con sordera y trans (ya sea tengan una cirugia de asigancion o no) ha aumentado de manera significativa durante los ultimos 5 años.
El numero puede determinarlo ya que debido a que note el incremento de personas con esta condicion me fue necesario informar a las empresas para las cuales presto el servicio de reclutamiento ya que la indicacion de sus departamentos de recursos humanos es que no habia ningun esquema en donde pudieran desarrollarse.
LA BUSQUEDA
Manuel de inclusion laboral de personas trans en espacios de trabajo de la fundacion HRC (Human Rights Campaign)
Practicas de reclutamiento trans incluyentes, libres de esteriotipos de género.
Sensibilizacion a los equipos de trabajo
Acompañamiento personalizado y sensible en caso de transicion
Respeto a la antiguedad laboral tras cambio de identidad legal
codigo de vestimenta flexible y trans incluyente, acorde a la identidad de genero
incorporacion de baños neutros y adaptacion de baños trans icluyentes.
Programa Global de Equidad Laboral
https://hrc-prod-requests.s3-us-west-2.amazonaws.com/EquidadMX-2021-Report.pdf?mtime=20201211143813&focal=none
Aun estamos en la búsqueda de algún manual de inclusión para personas sordas para empleos operativos (sabemos que hay que generar el espacio idóneo con las herramientas adecuadas para su condicion)
EL RESULTADO
Como resultado pudimos obtener una entrevista con el director de recursos humanos para la planta de Bticino en donde se le pudo exponer la temática en el ámbito operacional
Se genero una comisión para determinar hacia dentro de la oficina de recursos humanos para poder analizar la posibilidad para incluir en el programa global de equidad laboral
En el mundo hay más de 360 millones de Personas Sordas, alrededor del 80% tienen dificultades para leer o escribir la lengua dominante en su país. Tan sólo en México, el 40% de las personas Sordas son analfabetas y la población restante tiene un nivel educativo promedio de 2do año de primaria.