Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
บทที่ 1 แนวคิด หลักการ และกระบวนการบริหารทางการพยาบาล - Coggle Diagram
บทที่ 1 แนวคิด หลักการ และกระบวนการบริหารทางการพยาบาล
การบริหาร หมายถึง การใช้ศาสตร์และศิลป์ของบุคคลตั้งแต่ 2 คนขึ้นไปร่วมมือกับดำเนินกิจกรรมหรือวานให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่วางไว้ร่วมกัน
การแบ่งกลุ่มทฤษฎีและแนวคิดของการบริหารจัดการนั้นมี 3 กลุ่มใหญ่ๆ
1.ทฤษฎีและแนวความคิดแบบดั้งเดิม(Classical Theory)
2.ทฤษฎีและแนวความคิดดั้งเดิมแบบสมัยใหม่(Neo –Classical Theory of Organization)
3.ทฤษฎีและแนวความคิดแบบสมัยปัจจุบัน (ModernTheory of Organization)
ทฤษฎีบริหารแบบ 4 M
man คน
monny เงิน
material วัสดุสิ่งของ
manage ment การจัดการ
กูลิคและเออร์ลิคขั้นตอนคือ POSDCoRB ได้แก่
P (Planning) หมายถึง การวางแผน
O (Organizing) หมายถึง การจัดโครงสร้างของการบริหารงาน
S (Staffing) หมายถึง การด าเนินการเกี่ยวกับคนในองค์กร การบริหารงานบุคคล
D (Directing) หมายถึง การอ านวยการ
Co (Co-ordination) หมายถึง การประสานงาน
R (Reporting) หมายถึง การบันทึกรายงาน
B (Budgeting) การจัดท างบประมาณการเงิน
ทฤษฎีการจัดการ (Management Theory)
หมายถึงการบริหารงานของผู้บริหารระดับกลางและระดับต้นก าหนดและทำตามกิจกรรม ตามแนวปฏิบัติที่ผู้บริหารระดับสูง
ลักษณะการทำงานผู้นำเป็น ๓ แบบ
ผู้นำแบบอัตถนิยมหรืออัตตา (Autocratic Leaders)จะตัดสินใจด้วยตนเอง ไม่มีเป้าหมายหรือวัตถุประสงค์แน่นอนขึ้นอยู่กับตัวผู้นำเอง
ผู้น าแบบประชาธิปไตย (Democratic Leaders)ใช้การตัดสินใจของกลุ่มหรือให้ผู้ตามมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ
ผู้น าแบบตามสบายหรือเสรีนิยม (Laissez- Faire Leaders)จะให้อิสระกับผู้ใต้บังคับบัญชาเต็มที่ในการตัดสินใจแก้ปัญหา
Douglas McGregor
Theory X พื้นฐานของคนไม่ชอบท างาน พื้นฐานคนขี้เกียจ อยากได้เงิน อยากสบายเพราะฉะนั้นบุคคลกลุ่มนี้จ าเป็นต้องคอยควบคุมตลอดเวลา และต้องมีการลงโทษมีกฎระเบียบอย่างเคร่งครัด
Theory Y เป็นกลุ่มที่มองในแง่ดีเชื่อว่ามนุษย์มีความตระหนักในหน้าที่ความรับผิดชอบท างาน มีการเรียนรู้มีการพัฒนาตนเอง พัฒนางาน มีความคิดสร้างสรรค์และมีศักยภาพในตนเอง
Gen
Builders อายุ 73 ปีขึ้นไป เกิดก่อน2489 อุปนิสัย ขยันอดทน ครอบครัวเข้มแข็ง ภักดีต่อองค์กร
Baby boomersอายุตั้งเเต่ : 55 - 72 ปี อุปนิสัย สงู้านหนัก มุ่งความสำเร็จ ทุ่มเทเพื่อตำแหน่ง
Gen. X อายุตั้งเเต่ : 38 - 54 ปี อุปนิสัยกระตือรือร้น ชอบเเข่งขัน ชองดีชิงเด่น
Gen. Yอายุตั้งเเต่24 - 37 ปีอุปนิสับ ฉลาดในเทคโนโลยี ชอบคิดนอกกรอบ
Gen. Zอา งเเ : 10 - 23ปี อุปนิสัยอยากได้ผลลัพธ์ทันที รอคอยไม่ได้ ตัดสินใจไปตามกระแส
Gen. Alphaอายุ 9ปีหรือน้อยกว่าหลัง2553 หรือ 2010 เป็นเด็กอนุบาลที่เกิดจากพ่อแม่ที่มีอายุมาก
ระบบสุขภาพแลพการเข้าถึงบริการ
1.ความไม่เท่าเทียมกันในการกระจายทรัพยาการสาธารณสุขและบริการสาธารณสุข
2.ปัญหาสุขภาพและประสิทธิภาพของบริการ
3.ค่าใช้จ่ายสุขภาพสูงขึ้นทุกปี
ระบบบริการและการรับลองคุณภาพ
Hospital Accreditation;HA มาตรฐานโรงพยาบาล
กรอบที่ใช้พัฒนาและการประเมินคุณภาพโรงพยาบาล
เป็นมาตรฐานเชิงระบบ มิใช่มาตรฐานเชิงวิชาชีพ
ชี้นำทิศทางพัฒนาคุณภาพ
เป็นกรอบที่โรงพยาบาลและผู้ประเมินภายนอกใช้ร่วมกัน
เป็นกรอบพิจารณารับรองคุณภาพโรงพยาบาล