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Administración del desarrollo organizacional - Coggle Diagram
Administración del desarrollo organizacional
Administración
Es una disciplina que se enfoca en alcanzar un uso de manera coordinada de los recursos
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Recursos Financieros
Gerente
Roles
Debe ser el motivador para su equipo, cuando haya problemas
Debe convertirse en un buen comunicador para su equipo y los clientes
Un buen gerente debe de procurar
Habilidades
Para manejar situaciones con experiencia o con técnica con las que se tope en su area de trabajo
Habilidades para interactuar con las personas, ya sea con sus empleados o clientes
Tener habilidad para la abstracción, crear nuevos conceptos y ser creativos para solucionar problemas
Funciones
Un gerente planifica, organiza, dirige, controla, coordina, analiza, calcula y conduce el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado
Organización en el proceso administrativo
Las organizaciones tienen una estructura que define el orden que van a llevar sus procesos y sus flujos, al revisar y mejorar estas estructuras y potenciando los funcionamientos de la empresa, es de ayuda que se puedan llegar a mejores escenarios
Diseño Organizacional
En ella se elige una estructura de tareas, responsabilidades y relaciones de autoridad dentro de la organización
Cambio Organizacional
Es el procedimiento mediante el cual una empresa o negocio se adapta y altera su estructura en distintos para estar a la altura de la demanda del sector.
Estructura Organizacional
Es un modelo de jerarquías por el cual la empresa, define roles, funciones, responsabilidades entre otras
Desarrollo Organizacional
Es un conjunto de estrategias y cambios planificados en una empresa, acompañado de herramientas práticas y objetivos, ayudando a alinear la empresa con sus metas