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Entretien annuel d'évaluation : - Coggle Diagram
Entretien annuel d'évaluation :
SALARIÉ
Définir une évolution de carrière
Exprimer son ressenti de son travail actuel
Connaître l'opinion de sa hiérarchie
de son travail
Partager un moment privilégié avec son manager
Connaître les axes de progrès du salarié
Connaître les étapes pour passer à l'action
et respecter son contrat de travail
ENTREPRISE
Optimiser le rapport
emploi/performance
Faire respecter ses axes de développement
Recenser les besoins de formation
en fonction des priorités
Améliorer le management
par les objectifs
Établir un circuit d'informations ascendant et descendant
RESPONSABLE
Établir et maintenir un dialogue
avec ses salariés
Adapter les compétences du salarié
aux besoins de l'unité
Dissiper les malentendus
Motiver et donner l'envie de
progresser en fixant des objectifs
Actualiser le contenu du poste