Las tendencias actuales que sobresalen en este ambiente posmoderno son Reingeniería, Outsourcing, Empowerment, Just in time, Benchmarking, Inteligencia Emocional, Competencias Laborales, que son resultado de esa flexibilidad que exigen los tiempos actuales y que ya previa Drucker.
La sustentabilidad en la organización debe ser vista como cualquier otro objetivo estratégico y por lo tanto se deben tomar las acciones necesarias para su logro.