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Tipos, fuentes y técnicas de reclutamiento, Chiavenato
Para Chiavenato…
Tipos, fuentes y técnicas de reclutamiento
Fuente de reclutamiento
Las fuentes de reclutamiento son los lugares en donde se encuentran personas que tienen la posibilidad de ser candidatos para ocupar una vacante, el proceso de reclutamiento es primordial para toda organización, porque es ella quien, en primera instancia, le proporcionará el capital humano adecuado para ocupar un puesto en ella. Todos sabemos que el capital humano es quizá el principal recurso de la organización para cumplir con sus objetivos y lograr su misión
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Tipos de reclutamiento
Fuentes de reclutamiento interno
El reclutamiento interno ocurre cuando la organización desea llenar la plaza mediante la reubicación de sus empleados, que pueden ser ascendidos o transferidos con promoción, o cuando los mismos trabajadores conocen al posible candidato y lo hacen llegar a la organización por medio de una recomendación
Fuentes de reclutamiento externo
El reclutamiento externo ocurre cuando, al presentarse determinada vacante, la organización desea llenarla con candidatos que se encuentran fuera de la organización y se ayuda de algunos medios para llegar a su objetivo.
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Chiavenato
Para Chiavenato (2007): “Es un conjunto de técnicas y procedimientos que proponen atraer candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar un puesto dentro de la organización” (p. 149).
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