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Teorías del trabajo - Coggle Diagram
Teorías del trabajo
Teoria de Frederick Taylor.
Caracteristicas
Analizar los procesos para mejorar su eficiencia
Motivacion de los trabajadores mediante el pago de primas
Producir mas con menor coste
Estandarizar los procesos de produccion
Planificacion y supervision
Produccion en grandes cantidades
Se basa en
Produccion en cadena
Eliminar la autonomia temporal del trabajador
Division del trabajo
Aumentar la productividad
Principios
Aplicacion de la admon. cientifica
Seleccion y preparacion del personal adecuado para cada tarea
Cooperacion entre empleados, superiores y empresarios
Analisis cuantitativo del trbajo
Especialización del trabajo (mejorar tecnicas)
Teoria de las relaciones humanas
Elaborada por
Elton Mayo
Caracteristicas
Se inspira en la psicologia y no en la autoridad
Dinamicas grupales
Organización como un grupo de personas
Confianza en las personas
Importancia a las relaciones entre trabjadores
Autonomia al trabajador
Enfatiza en las personas
Teoria de la Motivacion
Que son los humanos y como pueden llegar a ser
Moticacion intrinseca
Realizar una actividad por el placer de aprender
Motivacioin extrinseca
Medios para llegar a un fin, y no el fin en si mismo
Teoria Sociotecnica
Equilibra
Necesidades sociopsicologicas y humanas
En tres subsistemas
Gerencial o administrativo
Estructura organizacional, políticas, normas, incentivos, sanciones, toma de decisiones. (Direccionar la organización)
Social
Cultura organizacional, valores, satisfacción de necesidades personales. (Transformar la eficiencia potencial en real)
Tecnico o de tareas
Flujo de trabajo, tecnologia empleada, actividades requeridas. (Eficiencia potencial de la organizacion)
Metas organizacionales
Teoria de las caracteristicas laborales
La tarea en si es la clave para la motivacion.
Autonomia
Grado de autocontrol que puede ejercer en el puesto
Retroaimentacion
Informacion acerca del resultado de su trabajo
Valor de la tarea
Efectos sobre clientes internos y externos
Identidad de la tarea
Trabajo de principio a fin con un resultado identificable
Variedad
Diversidad de conocimientos o habilidades