El Conflicto y sus Mecanissmos de Solución
Herbert David Ortega Pinto
Por: Juan José Gaitán M. 11C 29/09/21
Debate sobre el comportamiento del ser humano y su vinculación con el comienzo de conflictos
El conflicto es mostrado como una característica inherente y necesaria al progeso social y el crecimiento comunal.
Existen 3 métodos principales para la solución pacífica y debida de los conflictos. Estos son: negociación, mediación y la solución negociada.
Christopher Moore: 5 tipos de Conflictos --> los Conflictos de Relación, de Información, de Valores, de Intereses y los Estructurales.
Relación: emociones negativas y falta de comunicación entre partes.
Información: falta de info. necesaria para tomar decisión correcta.
Intereses: competencia entre necesidades incompatibles. Cada parte considera las suyas superiores.
Estructurales: opresión en términos de relaciones interpresonales.
Valores: creencias incompatibles:
¿El ser humano es malo por naturaleza o la sociedad lo corrompe?
Negociación: dialogo para llegar a acuerdo.
Mediación:
Solución Negociada
Partes
Directamente Involucradas
'Terceras Partes' (indirectamente involucradas)
Conciliador
Función de Observador
Respaldo Moral / Neutral
Mediador
Facilitador
Arbitraje
Verficador
'arbitro' determinado por las partes / emitir resolución
Ayudar a conseguir procedimientos que los lleven a soluciones. / Mostrar la ruta.
interpretar posiciones de las partes / intervención pre o post
Fuente de
Información
Formación
Confianza
Facilitador de:
Comunicación
Proceso
Promueve el mejoramiento de la relación entre las partes
Promueve la Autogestión
Apoyo al fortalecimiento democrático ya las relaciones sociales
Confianza y no coercitividad
Desarrolla la confidencialidad mutuamente acordada
Optimización de tiempo y recursos monetarios
Genera espacios para la reducción de tensiones y cargas emocionales
Métodos locales para la resolución de conflictos
Tribunal de las aguas
atender quejas y denuncias
7 síndicos o jueces
Regulación de conflictos
Cooperativas
beneficio comunal
colaboración comunitaria
Consejo arbitral
turnos en el comité
responsabilidad de todos
Proceso Jurídico en Oaxaca (MX)
presidente
alcalde
cívico
proceso de adjudicación de tareas
Conflicto por Kenneth Boulding
Conflicto por Peter Wallensteen
FACTOR CLAVE: ESCASEZ DE UN RECURSO MUY DISPUTADO.
'situación social en la cual un mínimo de 2 partes pugnan al mismo tiempo por obtener el mismo conjunto de recursos escasos'
forma de conducta competitiva entre personas o grupos que se da cuando 2 o más personas compiten por objetivos o por recursos limitados.'
3 elementos inherentes al conflicto
Presencia de autores.
alternativas de solución
conducta de los autores
America Latina
Imagen destructiva
Temperamento latinoamericano
¿Solución de conflcitos?
Violencia verbal
Violencia psicológica
Violencia física
Negociación Voluntaria
Método Efectivo
Peter Wallensteen
"Un Marco Teórico para la Resolución de Conflictos".
Estudio de incompatibilidades básicas
aniquilación total del oponente
causas fundamentales detonadoras
recursos escasos
materiales
inmateriales
Análisis de recursos en juego
Planteamiento de objetivos comunes.
Voluntad de cambio.
Ejemplos
ONU
MINUGUA