Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Teoría del conflicto, Alejandro Alfonso 11C - Coggle Diagram

- - - - Oposición y conflicto central de clases
    - - Repartición de la autoridad
      - Relación entre dirigentes y dirigidos
    - - No cuestiona las orientaciones más generales de la vida colectiva
- - - - Confrontación armada o institucional
    - - De menor escala
- - - - Es científicamente incorrecto decir que hemos heredado de nuestros ancestros animales la tendencia a hacer la guerra
      - Es científicamente incorrecto decir que la guerra o cualesquiera otras formas de conducta violenta están genéticamente programadas en nuestra naturaleza humana
      - Es científicamente incorrecto decir que en el curso de la evolución humana ha habido una selección a favor de las conductas agresivas sobre otra clase de conductas.
      - Es científicamente incorrecto decir que los humanos tienen un cerebro violento
      - Es científicamente incorrecto decir que la guerra es causada por instinto o responde a una motivación singular
- - - - Presente con su propia identidad y estructura organizativa y que al perseguir objetivos propios se encuentra enfrentada a otra parte similar
    - - Observador
        
        Dar testimonio de la voluntad política de las partes para negociar, pata cumplir compromisos o para sujetarse a normas de conducta
      - Verificación
        
        Leve variante de observación
      - Conciliación
        
        Es lo que facilita y promueve la búsqueda de una solución alternativa al conflicto
      - Arbitraje
        
        Sentencia una resolución que debe ser acatada
      - Mecanismo Judicial
        
        Pocas veces es satisfactorio
      - Mediación
        
        Modalidad de participación más efectiva
        
        Eje principal es la confianza
        
        Funciones
        
        Fuente de Información
        
        Fuente de Formación
        
        Conciliador y Fuente de Confianza
        
        Facilitador de la Comunicación
        
        Facilitador del Proceso
        
        Garante y Verificador
        
        Beneficios
        
        Promueve el mejoramiento de la relación entre las partes
        
        Promueve la autogestión
        
        Apoyo al fortalecimiento democrático y a las relaciones sociales
        
        Confianza y no coercitividad
        
        Desarrolla la confidencialidad mutuamente acordada
        
        Optimización de tiempo y recursos monetarios
        
        Genera espacios para la reducción de tensiones y cargas emocionales
- - - - Movimiento Solidarnosc en Polonia 1980
    - - No es ni una modalidad extrema de conflicto ni una crisis pura
        
        Revolución rusa de 1917
    - - Violencia
      - Desesperación por recursos
      - Desencanto