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Teoría del Conflicto - Coggle Diagram
Teoría del Conflicto
Formas de conflictos
Conflictos de intereses
Competencia de necesidades incompatibles
Conflictos estructurales
Estructuras de represion
Estructuras de mitigación de relaciones humanas
Conflictos de informacion
Gran desinformación y mentiras
Falta de comunicación de todas las pates
Conflictos de valores
Sistemas de creencias incompatibles
Conflictos de relacion
Genran y se basan en estereotipos
Conductas negativas repetitivas
Conflito social
Marxista
Oposicion y conflicto basado en la diferencia de clases
Relacion entre los estereotipos clasistas
Dahrendorf
Reparticion autoridad
Conflicto entre dirigentes y dirigidos
Transformación del conflicto
Conflicto de Clases
Transformación durante la era industrial
El neoliberalismo elimino los conflictos clásicos de este tipo
Nuevos Conflictos
Puestos en la nueva globalizacion
El adversario no se encuentra con claridad
Dimensiones culturas mas definidas
Crisis
Desequilibrio de actores
Violencia
Tomar cualquier medida por recursos
Revolucion
No se encuentra dentro de la definición de un conflcito claro pero tampoco llega al extremo de una crisis
Vias de Solucion de Conflictos
Actores de negociacion
Fuera del conflicto
Observador
Da testimonio de la voluntad de ambas partes del conflicto para negociar
Conciliacion
Facilitar la negociación y promover una solución
Arbitraje
Resoluciones o normas que deben ser acatadas para una negociacion
Mecanismos judiciales
Toralmente ineficientes
Mediacion
Modalidad de participación efectiva
Foco de confianza
Funciones
Fuente
Formacion
Informacion
Confianza
Facilitador de comunicacion
Garante y verificador de las acciones
Las partes dentro del conflicto
Muestran una estructura e identidad propia que al buscar ciertos objetivos o recursos se encuentra enfrentado por una contraparte
Incompatibilidad
Objetivos excluyentes
Escasez
Tiempo
Recursos
Limitaciones
Responde a objetivos tacticos
La solución tiene que venir a partir de las partes involucradas
Es disfuncional si es dado por un tercero dado la posibilidad de inconformidad de las partes participantes
El concepto del conflicto
Posicion de Wieviorka
Sentido de comunidad
Diversidad de ideologias
Vinculos indirectos
Capas Sociales
Marx
Proletario
Campesinado
Burguesia financiera
Burguesia comerciante
Aristocracia Financiera
Pequeña Burguesia
Sentimiento de pertennecia
Lucha es el foco central
Intervenciones mediante la fuerza
Weber
Luchas Sociales
Etnicas y Religiosas
Racionalización de la sociedad
Posición de Ortega
Conflictos Armados
Situacion Social con dos o mas partes involucradas por un mismo conjunto de recursos
Uso de la fuerza y violencia
Conflictos interpersonales
Vias de negociacion
Relacion humana
Peter Wallensteen
Conducta Competitiva
Oposición de frentes