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capitulo 14 - Coggle Diagram
capitulo 14
Nivel 5 Liderazgo
Nivel 3: Gerente competente Organiza a las personas y los recursos hacia la búsqueda eficaz y eficiente de objetivos predeterminados
Nivel 4: Líder eficaz Cataliza el compromiso y la búsqueda vigorosa de una visión clara y convincente, estimulando niveles de rendimiento más altos.
Nivel 2: Contribuir Miembro del Equipo Contribuye con las capacidades individuales a la consecución de los objetivos del grupo y trabaja eficazmente con otros en un entorno grupal.
Nivel 5: Nivel 5 Executivo Construye una grandeza duradera a través de una paradójica mezcla de humildad personal y voluntad profesional.
Nivel 1: Individuo altamente capacitado
Hace contribuciones productivas a través del talento, el conocimiento, las habilidades y los buenos hábitos de trabajo.
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Liderazgo interactivo
significa que el líder favorece un proceso consensual y colaborativo, y la influencia proviene de relaciones en lugar de poder posicionado y autoridad formal.
rasgos
son las características personales distintivas de un líder, tales como la inteligencia, la honestidad, la confianza en sí mismo e incluso la apariencia
consideración
cae dentro de la categoría de conducta orientada a las personas y es la medida en que el líder es consciente de los subordinados, respeta sus ideas y sentimientos, y establece la confianza mutua
estructura iniciadora
es el grado de comportamiento de la tarea, es decir, la medida en que el líder está orientado a la tarea y dirige las actividades de trabajo subordinadas hacia el logro de objetivos
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carismático líder
tiene el
capacidad para inspirar y motivar a las personas a hacer más de lo que normalmente harían, a pesar de los obstáculos y sacrificios personales