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TAMAÑO, CICLO DE VIDA Y DECLIVE DE LA ORGANIZACIÓN (JUAN PABLO CÓRDOVA NCR…

- - - - Pequeña
        
        Con capacidad de respuesta, flexible
        
        Alcance regional
        
        Estructura plana, orgánica simple
        
        Búsqueda de nichos
        
        Empresarios
      - Economías de escala
        
        Alcance global
        
        “Hombres de la organización”
        
        Jerarquía vertical, mecanicista compleja.
        
        Mercado estable
- - - - Etapa de colectividad
        
        Etapa de formalización
        
        Etapa de elaboración
        
        Desarrollo de trabajo en equipo. Crisis: Necesidad de revitalización
        
        Pensar como pequeña empresa
        
        Madurez continua
        
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        Adición de sistemas internos. Crisis, enfrentarse a demasiados trámites burocráticos
        
        Proporcionar una dirección clara. Crisis: Novedad de delegación de control
      - Creatividad. Crisis: necesidad de liderazgo
  - - - Emprendedora
        
        Colectividad
        
        Formalización
        
        Elaboración
        
        Burocrática, con extensos sistemas de
        control, reglas y procedimientos.
        
        Surgen las características burocráticas. Añadiendo personal de apoyo.
        
        La estructura es todavía informal en su mayor parte.
        
        No es burocrática
- - - - Creencia de empleados en legalidad de reglas.
      - Autoridad tradicional
        
        La autoridad
        carismática
        
        Devoción al carácter ejemplar
        
        Creencia de tradiciones y reglas basadas en estas.
  - - - Uso de características sociales como valores, tradiciones y creencias.
- - - - Formalización y centralización
      - Razones de personal: Grupos de trabajo
- - - - Causas
        
        Atrofia organizacional
        
        Decadencia del entorno o de la competencia
        
        Vulnerabilidad
  - - - Etapa de inactividad
        
        . Etapa de una acción errónea
        
        Etapa de crisis.
        
        Etapa de disolución
  - - - Proporcionar ayuda a los trabajadores desplazados
        
        Ayudar a prosperar a los sobreviviente