Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
TMA collective, Matrice Eisenhower cadran d'offman - Coggle Diagram
TMA
collective
talents
sociaux
sortir du cadre
et respecter le cadre
extraversion
capacité
parler de soi
orientation
service :!!:
:warning: servilité
:warning: responsabiliser
empathie
orientée
fait
assertivité :!!:
sociabilité
équilibrée
besoin
organisation
communication
motivation
:forbidden:
réunion longue
besoin
diversité
pas besoin
du regard des autres
communication
externe
:warning:
lacher vite
talents
influence
contexte
naturel
influence
par le mouvement
par action
besoin
intégrer
1/3
réflexion
capacité
remise en :question:
:warning:
perséverer
erreur
organiser
des "what if"
intégrer
les équipes
talents
émotionnels
capacité
prendre des risques
3 :silhouette:
vigilants
organiser
sous pression
:warning: besoin
de pression
en créer
:warning:- en mettre
:silhouettes:
déférence
acceptation
faiblesses du leader
support
ne se fait pas connaitre
:warning:incapacité
demande
aide
talents
d'organisation
efficacité
concentrer
objectif :!!:
:no_entry: processus
:warning:
ne pas embarquer
les équipes
ordre &
structure
liberté de réalisation :<3:
besoin
fixer
mode de fonctionnement
les regles
expliquer pourquoi
:warning:
qui fait ?
comment ?
= l'autre
exces de process
rassurance
leadership
comment
prendre
la décision
:warning:
décision
court terme
=> poser
l'horizon
quotidien
priorité
stratégique
technique
urgence
importance
récurrence
éxecution
part
avant la consigne
:warning:
verifier
la compréhension
=> feeback
=> backbrief
autonomie
penser &
action
:warning:
ouvrir
Matrice Eisenhower
cadran d'offman