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EVALUACION DE DESEMPEÑO
¿Que es?
sistema que mide de forma objetiva e integral la conducta profesional, las competencias, el rendimiento
es la herramienta que permite solucionar una de las tareas más importantes del departamento de Recursos Humanos
¿Para que sirve?
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Anticipar problemas de integración de un empleado en la estructura empresarial o en un determinado proyecto.
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Analizar la contribución del trabajador a la empresa, si de verdad otorga valor a la entidad con sus tareas e ideas.
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