Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА - Coggle Diagram
ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА
ПЕРВАЯ ФАЗА: ОРИЕНТАЦИЯ И ЗАВИСИМОСТЬ
ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ НАПРЯЖЕНИЯ
ПСЕВДОСПОЧЕННОСТЬ
НЕУВЕРЕННОСТЬ
ИДЕАЛИЗАЦИЯ ПСИХОЛОГА
ПОИСК РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ ПРИ ПОМОЩИ ВЗАИМНЫХ СОВЕТОВ
ВТОРАЯ ФАЗА: КОНФЛИКТ И ПРОТЕСТ
КОНФЛИКТЫ МЕЖДУ ЧЛЕНАМИ ГРУППЫ И ГРУППЫ С РУКОВОДИТЕЛЕМ
СОПЕРНИЧЕСТВО, БОРЬБА ЗА ВЛАСТЬ
КРИТИКА ДРУГ ДРУГА
НАЛИЧИЕ НЕГАТИВНЫХ ЭМОЦИЙ ПО ОТНОШЕНИЮ К ПСИХОЛОГУ
САМОАНАЛИЗ, ПОНИМАНИЕ ПРОБЛЕМ
ФОРМИРОВАНИЕ АКТИВНОСТИ, СПЛОЧЕННОСТИ, ОТВЕТСТВЕННОСТИ
ТРЕТЬЯ ФАЗА: РАЗВИТИЕ СОТРУДНИЧЕСТВА
РАЗВИТИЕ ГРУППОВОЙ КУЛЬТУРЫ
ФОРМИРОВАНИЕ ВЗАИМОПОМОЩИ И ВЗАИМОПОДДЕРЖКИ
СПЛОЧЕННОСТЬ
ВОЗНИКНОВЕНИЕ ОБЩИХ НОРМ И ЦЕННОСТЕЙ
"СНЯТИЕ МАСОК"
ПОЯВЛЕНИЕ ЧУВСТВА БЕЗОПАСНОСТИ
ТЕРЯЕТ ЗНАЧЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ ЛИДЕРСТВА
НЕАКТУАЛЬНОСТЬ ПРОБЛЕМЫ ЛИДЕРСТВА
СОГЛАСИЕ И ГАРМОНИЗАЦИЯ - ГЛАВНЫЙ ИНТЕРЕС
ЧЕТВЕРТАЯ ФАЗА: ЦЕЛЕНАПРАВЛЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ГРУППЫ КАК ЕДИНОЙ РАБОЧЕЙ ЕДИНИЦЫ
СОЗНАТЕЛЬНОЕ ПРОЯВЛЕНИЕ ОТРИЦАТЕЛЬНЫХ ЭМОЦИЙ С ЦЕЛЬЮ ПЕРЕРАБОТКИ
ЗАДАЧИ:
Исследование психологической проблемы каждого члена
группы и оказание ему помощи в ее решении
Изменение неадаптивных стереотипов поведения и
достижение адекватной социальной адаптации
Приобретение знаний о закономерностях межличностных
и групповых процессов
Содействие процессу личностного роста
Устранение болезненных симптомов
ГРУППОВЫЕ РОЛИ:
АЛЬФА
БЕТА
ГАММА
ОМЕГА
ДЕЛЬТА
СОЦИОМЕТРИЧЕСКИЙ СТАТУС:
Лидер по способности к руководству
Лидер по популярности
"Черная овца"
НОРМЫ ГРУППЫ:
Конфиденциальность
Толерантность
Правило "стоп"
Ответственность
Контроль поведения
Конструктивная обратная связь
Откровенность и искренность