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Capítulo 15: Liderazgo, Sofía Vergara O. Finanzas - Coggle Diagram

- - - - Principio del liderazgo:
        Ya que las personas tienden a seguir a los que les ofrecen un medio para satisfacer sus metas personales, cuanto más comprendan los gerentes qué motiva a sus subordinados y cómo operan estos motivadores, y a mayor reflejo de esta comprensión al realizar sus acciones gerenciales, es más probable que sean líderes eficaces.
- - - - Energía, aspecto y estatura
    - - Adaptabilidad, dinamismo, entusiasmo y confianza en sí.
    - - Impulso al logro, persistencia e iniciativa.
    - - Espíritu de cooperación, habilidades interpersonales y capacidad administrativa.
    - - Logro, motivación, energía, ambición, iniciativa y tenacidad.
    - - Aspiración de dirigir, aunque no buscar el poder como tal.
    - - Estabilidad emocional
- - - - Confianza en sí
      - Convicciones fuertes
      - Capacidad de expresar una visión
      - Iniciar el cambio.
      - Comunicar altas expectativas.
      - Necesidad de influir en los seguidores y apoyarlos.
      - Entusiasmo y emoción.
      - Estar en contacto
      - con la realidad
- - - - Posición de poder
      - Estructura de las tareas
      - Relaciones líder-miembros