Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ภาวะผู้นำ, ภาวะผู้นำเป็นผลมาจาก - Coggle Diagram
ภาวะผู้นำ
ผู้นำ
คือ บุคคลที่มีอิทธิพลต่อกลุ่ม และสามารถนำกลุ่มปฏิบัติงานต่างๆเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร
ไม่เป็นทางการ
แต่งตั้งโดยสมาชิกในกลุ่ม
เป็นทางการ
แต่งตั้งโดยผู้ที่มีอำนาจสูงกว่า
2.ทฤษฎีทางด้านพฤติกรรม
2.2 การศึกษาค้นคว้าที่
มหาวิทยาลัยโอไฮโอ
ลักษณะริเริ่มโครงสร้างการทำงาน
กำหนดงานให้ทำ
ระบุขั้นตอนการดำเนินงาน
อธิบายความคาดหวังอย่างชัดเจน
กำหนดให้สมาชิกเข้าใจบทบาทของตนเอง
ลักษณะที่คำนึงถึงผู้อื่น
อธิบายให้สมาชิกเข้าใจบทบาทตนเอง
เท่าเทียม
เป็นมิตร
พยายามทำในสิ่งที่ให้สวัสดิการ
บอกล่วงหน้าถึงสิ่งที่กำลังจะเปลี่ยนแปลง
2.3 ตารางพฤติกรรมการบริหาร
มุ่งที่คน
มุ่งที่ผลผลิต
2.1 การศึกษาค้นคว้าที่
มหาวิทยาลัยไอโฮวา
ภาวะการเป็นผู้นำแบบประชาธิปไตย
ภาวะการเป็นผู้นำแบบปล่อยเสรี
ภาวะการเป็นผู้นำแบบอัตนิยม (เผด็จการ)
1.ทฤษฎีเกี่ยวกับคุณลักษณะของผู้นำ
มีความยืดหยุ่น
มีความสามารถในการตัดสินใจ
มีจุดมุ่งหมาย
ฉลาด
มีความยุติธรรม
ขยัน
มีวินัยในตนเอง
อดทน
มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
ความรับผิดชอบ
มีความซื่อสัตย์มั่นคง
ความรอบคอบ
มีความเชื่อถือศรัทธา
ความนับถือตนเอง
มีความกล้าหาญ
ทักษะในการติดต่อสื่อสาร
มีความอุตสาหะพากเพียร
วุฒิภาะทางอารมณ์
ไม่อ่อนไหวง่าย
มีแรงจูงใจในการทำงานสูง
มีความพอใจ
สนใจเหตุการณ์รอบข้าง
ใจกว้าง รับฟังผู้อื่น
เข้าใจตนเองและผู้อื่น
มีจุดมุ่งหมาย
อดทนต่อการวิจารณ์ได้
รับผิดชอบ มีวินัย คุมตนเองได้
ไม่ชอบใช้ กลไกในการป้องกันตนเอง
ไม่เครียด มองโลกในแง่ดี
เป็นห่วง คำนึงถึงความรู้สึกผู้อื่น
มีความทะเยอทะยาน
3.ทฤษฎีทางด้านสภานการณ์
3.3 ทฤษฎีภาวะการเป็นผู้นำตามสถานการณ์ของ
เฮอร์ซีและเบลนชาร์ด
3.2 ทฤษฎีวิถีทางสู่เป้าประสงค์
ผลกระทบของพฤติกรรมผู้นำที่มีต่อการจูงใจ ความพึงพอใจ การปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
แบบของภาวะการเป็นผู้นำ
แบบสนับสนุน
แบบมีส่วนร่วม
แบบชี้นำ
แบบมุ่งความสำเร็จ
มีแนวทางมาจากทฤษฎีความคาดหวัง
3.1 ตัวแบบความไม่แน่นอนของ
เฟรด ฟิดเลอร์
2.โครงสร้างของงาน
3.อำนาจในตำแหน่งของผู้นำ
1.สัมพันธภาพระหว่างผู้นำและสมาชิก
ภาวะผู้นำเป็นผลมาจาก
กลุ่ม
ความคาดหวังของสมาชิกในกลุ่ม
ความรู้สึกผูกมัดต่อเป้าหมายของกลุ่ม
ความต้องการของสมาชิกในกลุ่ม
ความสามัคคีของกลุ่ม
บรรทัดฐานและค่านิยม
สถานการณ์
เทคโนโลยี
งานที่ต้องทำ
ค่านิยมขององค์กร
ประเภทของงาน
ผู้นำ