Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
CAPITULO 6 Herramientas de gestión de la RSE en América Latina - Coggle…
CAPITULO 6
Herramientas de gestión
de la RSE en América Latina
Niveles de alcance de las iniciativas en materia de RSE
Propuestas teóricas que, desde una perspectiva ontológica,
buscan definir la razón de ser y los elementos que debe considerar este concepto.
La RS derivó en la generación de
una serie de herramientas, instrumentos y principios que están relacionados con el tema, los cuales fueron desarrollados en diferentes organismos, tanto nacionales como internacionales.
Estableceremos tres niveles básicos en materia
de RS: principios, constructos e indicadores
Los principios son la base de los constructos e indicadores, y son el resultado de interpretar las preocupaciones más relevantes de la sociedad y sus componentes son las organizaciones, los gobiernos, las familias e incluso los individuos.
Propuestas en las que se busca encontrar cuáles son los constructos que se desprenden de esos principios, es decir, cuáles son aquellas dimensiones generales que están relacionadas directamente con las organizaciones y que ayudan a lograr una mejor comprensión de las ideas expresadas en los principios
Indicadores de desempeño esto tiene como objetivo, ética y sostenibilidad empresarial objetivo la puesta en marcha de medidas y estrategias de la empresa. Los indicadores están orientados a la gestión de la RS, así como a generar estándares que sirvan para el monitoreo y la evaluación de dicha gestión.
Iniciativas que establecen los principios de la RSE
principios más significativos a nivel internacional y
latinoamericano.
Pacto Mundial
El objetivo del Pacto
Mundial es facilitar la alineación de las políticas y prácticas corporativas con valores éticos universales y aplicables a nivel internacional
Cuatro áreas (derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción
Las directrices de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)
incluyen: respetar los derechos humanos, cooperar con la comunidad y cumplir con el marco legal establecido para aspectos ambientales, fiscales, de salud y de seguridad, entre otros. Además, dichas directrices propician el establecimiento de relaciones de confianza entre las empresas y la sociedad en la que ésta se desenvuelve.
Principios CERES
CERES,
Coalition
for Environmentally Responsible Economies
conformada por inversionistas, fundaciones, sindicatos y organizaciones sin fines de lucro. Objetivo es que las compañías informen con periodicidad los resultados de su gestión ambiental.
Iniciativas que se encuentran al nivel de constructos de la RSE
El objetivo de dar pautas acerca de los aspectos que se deben considerar
al momento de implementar medidas
Global Reporting Initiative (GRI)
Objetivo es lograr que los informes sobre sostenibilidad sean comparables entre empresas, organizaciones de la sociedad civil e instituciones profesionales. En la actualidad es la guía de mayor uso en las organizaciones
I
ncluye tres grandes rubros de medición del desempeño:
Económico. Toma en consideración indicadores como la presencia en el mercado y el impacto económico.
Medioambiental. Analiza materiales, energía, agua, biodiversidad, emisiones, efluentes y residuos, productos y servicios, cumplimiento y transporte.
Social. Se enfoca en cuestiones laborales, derechos humanos, relación y transparencia con la comunidad, y ciclo de vida de los productos generados
AA1000 Assurance Standard
misión
promover la responsabilidad en favor del desarrollo sostenible
Es promover la rendición de cuentas de la organización, a través del desarrollo de informes que muestren cómo la administración está cumpliendo con las expectativas y respeta los derechos de los grupos de interés.
Se distingue por tres características: a) relevancia, la cual se refiere al desempeño sostenible requerido por los grupos de interés para que éstos puedan tomar sus decisiones; b) exhaustividad, que implica entender los aspectos materiales del desempeño sostenible; c) capacidad de respuesta, al considerar inquietudes de los grupos de interés, políticas y estándares.5
Instrumentos de evaluación:
indicadores para la gestión de la RSE
Ethos
El instrumento ofrece a las empresas una herramienta que las auxilie en el proceso de profundización de su compromiso con la responsabilidad social y con el desarrollo sostenible
SA8000
La SA8000 es una certificación voluntaria, creada por la Social Accountability International, cuyo propósito es promover mejores condiciones para los trabajadores. La certificación SA8000 se basa en los acuerdos internacionales sobre las condiciones laborales, los cuales incluyen temas como justicia social y los derechos de los trabajadores.