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5 pièges à éviter - Aysseline de Lardemelle - Coggle Diagram
5 pièges à éviter - Aysseline de Lardemelle
parachutage
s'assurer que les collaborateurs ont été avertis de l'arrivée
rencontrer N+1 et les équipes
l'homme invisible
marquer son entrée
chercher à comprendre le fonctionnement
interne
externe
évoquer ses motivations, ses valeurs et mode de management
prendre le temps de connaître ses équipes
la naïveté
connaître les résistances et les accueillir
assumer le fait d'être moins expert
désamorcer les peurs et sabotages
mesurer qui peut jalouser
assainir le terrain
être loyal
éviter la rétention d'information
Certitudes
prendre le temps d'observer
1 mois minimum
rencontrer chaque collaborateur
1 entretien d'1h30
quelles seraient les 3 mesures à prendre s'ils étaient à la place du manager
interviewer ses pairs
avoir conscience des résistances
Précipitation
ne pas confondre vitesse et précipitation
mesurer l'urgence
savoir dire à ses équipes "je ne sais pas"
garder la dynamique